基于人力资源视角下高校学生组织成员激励机制的研究——以南京农业大学为例

通过文献研究、对南京农业大学学生组织成员进行问卷调查和人物访谈等研究方法,从人力资源视角,运用马斯洛需求理论、领导生命周期理论等相关理论对高校学生组织成员激励机制优化进行研究,提出以建立个性化长效激励机制为主,完善内部原有管理为辅的建议。为拓展人力资源管理的研究视野,完善高校学生组织管理理论,促进其健康发展提供帮助。     

围绕合作社需求 搭建多元化平台——农业部管理干部学院举办首期农民合作社创新与发展研讨班

搭建平台,帮助农民合作社理事长分享经验、交流心得,农业部管理干部学院从2013年起举办农民合作社创新与发展年度系列研讨活动。首期农民合作社创新与发展研讨班于2013年12月21日至23日成功举办,主题是提升农民合作社市场竞争能力。来自全国各地近180名合作社理事长参与研讨。     

企业

<正>伊利奶牛"田间学校"开班为保障奶源安全,伊利集团与农业部管理干部学院共同推出的"奶牛田间学校"在内蒙古巴彦淖尔市"开学了"。在经过连续10次的培训后,一支具有较高职业素质的奶农队伍将从这里诞生。据介绍,"田间学校"的模式真正深入田间地头,更注重实际操作技能,并鼓励学员交换自己的窍门和心得,在这一过程中,辅导员的角色不仅仅是单向的"传     

农村基层干部素质测评指标体系构建及实证分析——以雅安市雨城区A村为例

农村基层干部的素质高低关系到"三农"工作的成效,而对农村基层干部素质高低的评估却缺乏一个科学、系统的评价模型。以农村基层干部素质的内容为切入点,基于AHP层次分析法构建农村基层干部素质测评的指标体系,并以雅安市雨城区A村为例,运用指标体系对该村的基层干部的素质进行测评和实证分析。     

三封信带来的改变

<正>近日,记者见到新疆兵团第五师八十一团三连职工李自强时,他正在葡萄园忙着为夏黑葡萄定穗。"今年团里的政策好啊,合作社已经注册好了,我们职工也有干劲。"一说起今年团里葡萄经营制度改革,李自强就变得十分兴奋。行走在八十一团的田间地头,让人感触最深的就是职工群众的生产积极性被极大地调动起来,生产热情十分高涨。     

创新农村社会管理和公共服务的探索与实践

开远市祓列为全国农村改革试验区以来,围绕“创新农村社会管理和公共服务”这一主题开展了一系列的探索。重点在“推进城乡居民同权同利、建立良性的农村基层治理机制、增加农村居民财产性收入”三大方面进行了实践。通过实施户籍制度改革、城乡基本公共服务均等化改革、社会保障制度改革、公共财政均衡配置改革。创新农村社区化管理、农村两新组织的扶持机制、县乡干部配置和村组干部激励机制以及运行机制和服务方式,突破农村产权制度改革和农村金融制度改革两个难点．取得了一定的成效,为该市破解城乡二元对立,提升基层治理能力．建立城乡市场要素平等交换机制积累了实践经验。     

如何做好后进村的转化工作

山西省平遥县岳壁乡梁村、高林村原曾是远近闻名的后进村。2004年,岳壁乡新一届的党委、政府班子组建后,乡党委书记包扶高林村,乡长蹲守梁村,2人展开对手赛,看包扶结束后谁包扶的村变化快。     

撒可富农化学院培训班如期举行

<正>日前,在浙江大学华家池校区的干部培训楼,"撒可富农化学院第六届(杭州)培训班"如期举行。来自浙江、福建、江西、湖南四个省七家单位的近百名基层业务及农化骨干参加了培训。     

“共生效应”视角下的高校学生干部能力研究

高校学生干部作为高校学生管理队伍的重要组成部分，是学生工作的依靠力量，成为学生和老师之间的桥梁和纽带，是各项活动、繁荣校园文化的主要组织者。打造一支综合能力素质强的学生干部队伍对于促进学校稳定发展发挥着不可替代的作用。但是，新时期各种不良风气正削弱着学生干部队伍的战斗力。本文将自然界普遍存在的”共生效应”引入社会学领域，浅议“共生效应”视角下培养高校学生干部能力的特点、优势以及对策。     

高等学校举办干部教育的师资问题与对策

高等学校举办干部教育培训，主要依靠普通高等教育的教师，特色鲜明，优势明显，但也存在一些问题。教师是教育质量的保障，提高高等学校干部教育工作的质量，就必须抓好教师队伍的建设，以增强干部教育的生命力。