全文获取类型
收费全文 | 2921篇 |
免费 | 20篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
林业 | 191篇 |
农学 | 76篇 |
基础科学 | 383篇 |
32篇 | |
综合类 | 1698篇 |
农作物 | 9篇 |
水产渔业 | 40篇 |
畜牧兽医 | 470篇 |
园艺 | 41篇 |
植物保护 | 8篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 25篇 |
2022年 | 51篇 |
2021年 | 48篇 |
2020年 | 51篇 |
2019年 | 83篇 |
2018年 | 23篇 |
2017年 | 85篇 |
2016年 | 99篇 |
2015年 | 97篇 |
2014年 | 299篇 |
2013年 | 198篇 |
2012年 | 230篇 |
2011年 | 300篇 |
2010年 | 321篇 |
2009年 | 236篇 |
2008年 | 193篇 |
2007年 | 149篇 |
2006年 | 80篇 |
2005年 | 64篇 |
2004年 | 62篇 |
2003年 | 51篇 |
2002年 | 41篇 |
2001年 | 39篇 |
2000年 | 42篇 |
1999年 | 17篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 2篇 |
1986年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有2948条查询结果,搜索用时 116 毫秒
21.
1998年,安徽凤阳县开始引入大学生科技村官;从2001年开始,浙江省慈溪市公开招考慈溪籍大学毕业生到农村工作。这些探索,为选派大学生到农村工作积累了一定的经验。而真正把"大学生村官"纳入政府人才计划,并进行制度化安排的则始自于河南省。2001年河南省以鹤壁市为发端,开始了选派“大学生村官”的尝试。 相似文献
22.
<正>大学毕业了,知识和热情是在工厂释放才华,还是在机关寻找坐标?亦或在人生的十字路口彷徨、叹息。有没有想过——到农村广阔天地创造事业?如果去农村,有什么样的机会等着你?本刊记者接触到一些年轻的大学生,他们给土地带去新气息,给农村带去新活力,也让自己的生活过得精彩。高校的毕业生代表:刘诚、朱永磊深 相似文献
23.
<正>编辑同志:用好技术型和专业型人才,让其发挥最大潜能,是企业和员工长期健康、和谐发展的保障。可是,笔者在调查中发现,在有的企业,本来优秀的技能人才,使用中却出现"水土不服"现象。究其原因,一是企业人力资源培训考核的内容与技能人才所从事的岗位不符,调动不了其学习积极性,造成考核不合格,被降级降工资,甚至待岗,使其在工作中产生抵触情绪;二是由于技能人才在上级组织的专业技能比武中取得了优异成绩,企业就将其安排在部门领导的岗位,期间,由于缺乏管理经验,虽然一直很努力地工作,却始终做不出起色,不如在专业岗位工作起来那么得心应手,于是申请从事原专业的工作,企 相似文献
24.
当笔者来到北京塔沟柴鸡养殖专业合作社时,成员们正在忙碌着。趁他们休息的时间,我和大家聊了起来。当被问到合作社的运行情况时,一位成员高兴地说:"我们的鸡养得挺好的。我们理事长是个村官,人特别好,到了给鸡放风的时候就教我们怎么放风,该打针时候给打针,该给加药的时候人家亲自把药给买回来教我们怎么加,所以呀,我们这个鸡才养得这么好。" 相似文献
25.
近年来.大学生村官在各地渐成雨后春笋之势。大部分大学生村官扎根基层、奉献青春.赢得了干部群众的好评。但一项调查表明。大学生到农村任职也存在一些不容忽视的问题:有的作风不实、融入不够.出现“下不去”问题;有的小事不愿干、大事干不了,出现“用不上”问题:有的工作不注重方法、锻炼不够扎实,出现“长不快”问题。对此.笔者建议大学生村官要学会“眼观四方”: 相似文献
26.
该文对当前广东"大学生村官"制度的实施现状进行剖析,指出"大学生村官"制度实施过程中存在的诸如身份尴尬、法律瓶颈、动机各异、前景堪忧等问题及他们在农村基层处在"三不管""四不像"人员的尴尬境地。指出他们亟需寻找合适的出路和构建职业生涯可持续发展的人生规划。笔者针对这些现象也提出相关对策和建议,以期对广东进一步完善"大学生村官"制度有一定的参考价值。 相似文献
27.
28.
29.
在川北地区,通过发展猪、牛、羊、兔等传统畜牧产业走上致富之路的大有人在,却很少听说有养山鸡致富的。然而就在四川省旺苍县国华镇花街村这个穷山旮旯里,一名叫青鹏的年轻大学生村官却回乡养殖山鸡,当起了"山鸡小司令",逐渐成为当地的"致富明星"。 相似文献
30.