永不停止供电所追求卓越的脚步

加强软硬件建设,规范所务管理。统一规范文件资料盒、标签、封皮样式,实现供电所档案资料定置管理、目录管理,资料内容、文件格式统一、规范,使资料管理对日常工作起到指导作用。结合内质外形建设,我们在供电所全面推行国家电网公司标识系统,企业精神、岗位规范、安     

众人拾柴火焰高——甘肃山丹马场电力局队伍建设纪实

“风大雪大,不如我们的决心大,山高水高,没有我们的志气高。我们要以实际行动,践行‘努力超越、追求卓越’的企业精神、‘艰苦奋斗、无私奉献、开拓进取’的牧马人精神和‘你用电,我用心’的服务理念,充分发挥共产党员的先锋模范作用……”这是2012年甘肃张掖山丹马场电力局在共产党员服务队启动仪式上全体共产党员庄严宣誓的一幕。     

创新还是创新——农机生产企业做大做强的不二法则

据国外媒体报道,近期诺基亚股票不断下跌,创下10多年来最大跌幅,苦苦挣扎中的诺基亚极有可能将成为韩国三星公司的“囊中物”.后起之秀三星凭借锐意进取的创新精神和花样翻新的创意产品,一路过关斩将,把日韩众多竞争者和模仿者都远远地甩在了身后,摩托罗拉等老牌竞争对手也望尘莫及.目前,三星的智能手机的销量,在全球范围内仅次于苹果公司.诺基亚曾连续14年稳居世界最大手机生产商的位置,也曾是欧洲最有价值的公司,但如今的诺基亚却在身陷巨额亏损的漩涡.据专业人士分析,诺基亚之所以沦落到“下嫁”三星公司,是因为其经营策略过于保守,企业创新精神的严重缺失,以及对自己的赛班系统的过分迷恋而错失了在智能手机上的市场机会,当苹果在IOS系统, 三星、摩托罗拉在安卓手机上风生水起的时候,诺基亚却坐失良机,全球业务大幅下滑,最终落得不得不出售自己的境况.     

弘扬西柏坡精神建设幸福石家庄

2012年,石家庄市的主要目标是“转型升级、跨越赶超,建设幸福石家庄”。实现这一目标,是需要精神支撑的,对石家庄而言,西柏坡精神就是最好的、最有力的精神支撑。党中央在西柏坡时期的辉煌历史和成功经验,铸就了伟大的西柏坡精神。西柏坡精神是一种代表历史性转折的革命精神,它是划时代的一种精神,幸福石家庄的建设离不开它的支撑。     

卷首语

《Agricultural Science & Technology》在我国大力发展科技文化的鼓励声中又迎来了新的一年。值此,编辑部全体员工向所有关心爱护支持该刊的朋     

高校推行班级自主化管理探究

当前,随着高校教育规模的不断扩大,在校生数量急剧增加,加之当代青年思想活跃,中西方文化激烈碰撞,市场经济的重利性严重影响了大学生正确的人生观、价值观、世界观的形成。许多思想政治教育工作者深切感受到,现在大学生的思想教育、管理工作难做了。这就要求现行的学生管理工作不能再沿袭过去传统的管理思想、管理模式、管理手段。     

“绿色文化”提升发展水平

“2012年,我们要着力构建以‘绿色’为主的企业文化,促进绿色农业体系、绿色城镇体系、绿色行为体系、绿色工业体系的形成,提升企业文化软实力,增强企业核心竞争力。”近日,黑龙江省长水河农场场长季光照在贯彻落实总局党委（扩大）会议精神推进会上,提出了瞄准“绿色文化”提升发展水平的新思路。     

试论精神文明建设在农垦企业发展中的定位及作用

切实抓好国有企业精神文明建设,提高职工群众精神文明素质和道德文化素质,为企业健康发展提供强有力的精神动力、智力支持,是国有企业当前面临的一项重要任务。河南省黄泛区农场多年来重视精神文明创建工作,给予精神文明建设准确定位,发挥精神文明建设在企业发展中的重要作用。     

苏垦稻香村文化的真实故事

要说稻香村文化,就得先说说稻香村的由来。她不是《红楼梦》第十八回中元妃贾元春赐名的稻香村,当然也不是苏州、北京的老字号名店,而是以生产水稻闻名遐迩的江苏农垦稻香村——江苏省临海农场。一个农场,怎么就成了稻香村,而且发展为稻香村文化现象呢?这中间有几则故事值得讲述。苏垦稻香村的得名     

顺应职工“五盼” 加快农场文化建设——江苏垦区农场职工文化需求与建设调研报告

江苏农垦系统现有18个大中型国有农场,垦区20多万职工中,有70%是农场职工。他们长期在农业一线从事农业生产。笔者所在的淮海农场,被称为是江苏农垦的摇篮,地处苏北灌溉总渠和淮河入海水道两岸,现有常住人口近万人,其中职工数为7000人。近几年来,在党和政府高度重视三农、建设社会主义新农村和努力构建和谐社会的大背景下,随着农垦事业的不断发展,农场职工的文化需求与文化期待问题受到了前所未有的重视。