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991.
农业科技知识直接进入市场 ,为不能物化的技术进入市场 ,提高农民科技素质 ,提高农业经济增长的科技进步贡献率 ,实现市场经济条件下的农业科技知识“下乡”、“上山”提供了途径。但困难在于我们的劳动成果不易被服务方承认 ,科技价值不能实现 ,技术报酬微薄 ,甚至难以兑现。为此 ,我们对农业科技直接进入市场进行了有益的思考和实践1 对农业科技直接进入市场的思考1 .1 技术人员要发挥好四个作用要解决劳动成果不被承认 ,技术报酬微薄的问题 ,必须提高我们服务和开发的能力。概括来讲 ,技术人员要有四种能力或起到四种作用。1 .1 .1 技… 相似文献
992.
993.
8月2日,全省首次渔业宣传工作会议在南昌市召开.来自全省11个设区市、35个县(市、区)和5个水产重点企业的渔业综合信息报送员参加了会议.会议研究部署了我省渔业宣传工作,并对渔业综合信息报送员进行了业务知识培训. 相似文献
994.
90年代中期 ,农业部在规划实施种子工程时提出要将种子管理机构与种子企业彻底分开 ,以便明确职能 ,各司其职。但是 ,由于人员编制、执法地位、执法经费等诸多因素的影响 ,县级种子管理机构与县级种子公司一直难以彻底分开。有的县 (市 )即使勉强分开了 ,效果也不理想 ,造成了事实上的分而不开的尴尬局面。更有甚者 ,有的县级种子管理机构分开之后另起炉灶 ,搞起了另一摊经营 ,进一步增加了种子管理工作的难度。在这种欲分未分、体制转轨的特殊时期 ,认真探讨当前县级种子管理机构面临的任务是十分必要的。1 明确种子管理机构的主体执法地… 相似文献
995.
王惠 《山东省农业管理干部学院学报》2003,19(1):82-82
着重在思想上建设党 ,是马克思主义学说的一个突出特点 ,也是我们党的建设的优良传统。 相似文献
996.
重庆江津市近年来狠抓乡镇畜牧兽医站的思想、作风、队伍建设,以内强素质、外树形象、稳定队伍、改革创新为工作主线,以创一流工作业绩为工作目标,实现了新的跨越和历史性进步. 相似文献
997.
998.
目前,我们榆树市的各类人才总数约为16600余人,其中从事党政人才为500余人,企业经营管理人才约1100余人,各类专业技术人才6500余人,实用技能人才6500余人,乡土拔尖人才2078人,省级专家2人,省级突出贡献青年专业技术人才2人,长春市级专家3人,长春市级拔尖人才2人。除此以外,还有一些有突出贡献的拔尖人才。怎样用好这些人才,是提高科教兴市能力的关键。 相似文献
999.