用组织公民行为原理指导高校辅导员队伍建设

高校辅导员是高校人才培养中不可或缺的重要力量。要实现高校辅导员教育功能的最大化,需要充分发挥辅导员队伍的组织公民行为,增强辅导员工作的自发性。具体措施主要包括:建立高校辅导员素质测评体系;完善高校辅导员培训教育体系;健全高校辅导员精神激励机制;创新高校辅导员团队文化建设。     

加强农电企业思想政治工作的几点意见

随着电力体制改革的深入推进,使得电力企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。而作为农电企业,要确保安全生产、优质服务等工作有序开展,日常管理重点就是职工队伍管理,而管理好职工的关键又在如何做好思想政治工作,也就是如何把思想政治工作成果这种精神财富转化为物质力量,有效地促进各项工作向前发展。笔者结合工作实     

招聘

正坤达包装始创于2003年,是一家多元化的现代企业。公司现拥有浙江坤达、江西坤达等四家分公司,员工800多人,年产值创5亿元,公司引进国内先进的塑编、印刷高新设备,专注产品质量和技术,提高供应链运转效率,形成了研发、设计、拉丝、编织、彩印、复合、盖光、制袋、检测高标准的生产体系。公司拥有白色、黄色、红色、绿色、蓝色等主导编织产品,广泛     

农业部发布畜牧兽医行政执法六条禁令

正近日,农业部下发通知,发布《关于畜牧兽医行政执法六条禁令》,针对目前畜牧兽医行政执法工作中六种不作为、乱作为情形做出了明确的禁止性规定,进一步规范畜牧兽医行政执法队伍管理,确保动物防疫和畜禽产品质量安全,保护消费者健康。禁令于2012年1月1日起正式生效。农业部明确出台六条禁令:一是严禁只收费不检疫;二是严禁不检疫就出证;三是严禁重复     

广东省总队全面落实“队伍建设年”工作

为贯彻落实上级精神,提升队伍建设水平,广东省渔政总队计划用两年时间在全省范围内开展"队伍建设年"活动,并专门召开座谈会及方案细化研讨会,成立了"队伍建设年"活动领导小组。本次活动采取分级实施,各自负责,集中验收,一级抓一级,层层抓落实的方式。主要分5个阶段进行:宣传教育阶段(2012年6月~2012年7月)、查找问题阶段(2012年8月~2012年10月)、整改落实阶段(2012年10月~2013年10月)、考核评议阶段(2013     

璀璨明珠耀宿松

近年来,为服务于地方经济发展,安徽省宿松供电公司不断加强新农村电气化建设、企业内部管理和农电员工队伍建设,深化"新农村、新电力、新服务"内涵,有力推动了宿松县新农村建设,成为宿松县新农村建设的"助推器".     

衡水市2000年农机监理工作思路

一、农机安全监理工作思路1.指导思想　紧紧围绕农业和农村经济结构调整 ,充分发挥农业机械的作用 ,认真贯彻依法行政 ,进一步优化执法环境 ,提高农机监理执法水平 ,提高农机使用者素质和农机安全生产效益。2 .工作着眼点　适应形势 ,未雨绸缪 ,优化环境 ,保持稳定 ;加强建设 ,规范管理 ,提高素质 ,依法行政 ;服务农业 ,全面监理 ,强化职能 ,注重效益 ;发挥优势 ,搞好服务 ,拓宽领域 ,再求发展。二、主要安全技术考核指标全年检验牌证农业机械 4 .5万台 ,审验驾驶员4 .5万名 ,并进行安全技术复训和法规教育 ;主要配套农具技术状态普查 6 .75…     

泗阳县农林系统政(行)风建设展新颜

近年来，江苏省泗阳县农林局按照“抓班子带队伍，抓制度促落实，抓服务树形象”的工作思路，着力在提高政风、行风建设工作水平上下工夫，加强对政风、行风建设工作的领导，强化班子建设和队伍建设，建立健全一系列规章制度，增强了全系统职工为农服务意识，提高了执法人员的综合素质和依法行政水平。围绕中心工作，积极完成为民办实事项目，全系统政（行）风建设工作迈上新台阶。     

浙江省实现林业执法人员信息化管理

为规范林业行政执法工作，强化林业行政执法人员管理，根据国家林业局的统一部署，浙江省开展了林业行政执法人员管理系统建设，对林业行政执法人员进行网络信息化管理。通过建立林业行政执法人员管理系统，实现浙江省林业行政执法队伍的动态管理。截止目前，全省共有4663名林业行政执法人员信息录入系统。全省林业执法人员按文化程度统计，具有大专以上学历的3125人，占70％；中专学历的614人，占13．2％；大中专以下学历的924人，占19．8％。按年龄结构统计，30至40周岁之间有1447人，占31％；40至50周岁之间有2135人，占45．8％；其它年龄有1081人，占23．2％。