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孙慧芳 《安徽农业大学学报》2004,(3):36-40
本文的研究焦点是寻找影响组织承诺水平的主要因素,然后采取相应的策略,帮助组织提高组织承诺水平,从而提高绩效。文章在澄清组织承诺概念、明确组织承诺水平的测量手段的基础上,提出影响组织承诺水平的三个层面的因素,即组织因素、个体因素和环境因素。对不同的组织而言,主导的影响因素是不同的,组织可以采取有效的策略,改变这些影响因素的方向和水平,达到组织期望的状态。 相似文献
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2005年1月18日,四川省遂宁市的“四川齐全动物药业有限公司”、“遂宁市渴望饲料有限公司”等48家饲料、兽药生产企业为了保证饲料和兽药安全,保障消费者身体健康,维护饲料、兽药行业的整体利益,向社会公开承诺:1.严格遵守饲料、兽药管理的法律法规;2.不制假、不售假,严格按照标准和配方组织生产,严把产品质 相似文献
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