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2012年年初,国家电网公司发布了公司1号文件《关于全面推进"三集五大"体系建设的意见》。以人财物集约化管理为支撑,以企业价值链业务的整体组织变革为核心,以制度、标准、文化等配套支撑体系建设为基础,推行"三集五大"体系建设,率先走出了一条管理创新之路,由此开启了新的历史篇章。"三集五大"的实质是国家电网公司面向国际一流电网企业发展的重大管理变革,它一方面充分借鉴了世界上现代企业管理的经典理论思想,同时也符合我国的传统文化和现代国情特征。首先,它以集约化、扁平化为重要变革方向, 相似文献
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一.九江发展茶文化旅游的成长上限基模系统动力学成长上限基模是研究社会管理问题的八大基模之一,成长上限基模分析法是研究系统问题的重要研究方法。成长上限基模的基本构成是一个正反馈环和一个负反馈环,负反馈环会成为抑制系统发展的制约因素,随着负反馈的制约因素的抑制作用,使得整个系统的发展逐 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2016,(11):142-146
《摆渡人》是英国备受瞩目的现代女性作家克莱儿·麦克福尔的经典之作。小说讲述的是年龄差距悬殊的两位主人公在阴阳两界的荒原中跋涉艰难险阻、历经各种魔鬼折磨、数次逃过生死考验而逐渐成长的故事。本文试从两位主人公如何走出人生困惑、超越自我、最终完成成长蜕变的过程进行详细分析,来剖析青少年和成年人在面对自我认同困惑时的心理成长过程。 相似文献
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在短短10多年时间里,企业财富增长1500倍,年销售额达33亿元人民币,48家全资及控股分(子)公司遍及海内外,综合实力名列饲料行业东北地区第一……这一连串令人惊叹的辉煌业绩,书写着辽宁禾丰牧业股份有限公司的发展历程,也创造了我国饲料行业近十年来企业成长速度最快的纪录。 相似文献
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