茶文化对大学生就业思维的影响

茶道作为一种显性的茶文化元素,在表现出其独有艺术特质的同时,又潜藏着调解心性的诸多功能。面对当前大学生就业思维普遍处于浮躁状态的情形,茶道所彰显的茶文化特质可以起到优化他们就业思维的功能。基于茶文化的显性与隐性功能对大学生就业思维影响进行分析,具体的优化措施可围绕:合理设置茶道选修课程、建立起体验式教学模式、教师启迪下的文化感悟、课后实践中的个体强化这四个方面来构建。     

大学生“西部计划”就业问题研究

本文分析大学生参加"西部计划"过程中面临的就业问题,从西部计划政策本身、大学生就业能力提升、优化就业创业环境等三个方面提出对策,从而使得"西部计划"更好发挥支援西部建设、提升大学生就业能力的作用。     

高职高专院校毕业生就业问题探讨

近几年,河北省高职高专毕业生人数不断增加,就业形势越来越严峻。为了提高高职高专毕业生的就业率,需要从学生自身、高校、政府等多方面考虑,采取相应的措施,提高学生的专业技能和实践能力。     

农林类高校学生就业指导现状与措施探究——以西北农林科技大学风景园林艺术学院为例

本文从大学生就业指导的角度出发进行探究,重点对园林类专业同学就业前景、存在问题等进行分析,同时提出新一届高校毕业生就业工作应对的措施,希望在严峻的就业形式下探究出应对策略,帮助毕业生在就业潮流中明确自我,实现自我。     

护理专业大专生择业意向调查研究

目的:了解护理专业大专生的择业观念和就业意向,为学校指导学生就业提供依据。方法:应用自行设计的调查问卷对468名护理专业大专生进行调查。结果:有62.2%的学生月薪期望值为3000-4000元,40.8%的学生理想的工作地区为市级城市,89.5%的学生将继续从事护理行业,但也有10.5%的学生想从事其他职业,择业时最看重的是收入水平和有无编制,分别占33.8%和40.2%。愿意去基层单位工作的学生有215人,占45.9%,不愿意的学生有253人,占54.1%。结论:护理专业大专生对工作的期望较高;是否有事业单位编制和收入水平是护理专业大专生最看重的因素;护理专业大专生到基层单位就业意向状况尚可,但是有待于提高。     

新技术视角下农村劳动力就业脆弱性的解决途径研究

农村劳动力在就业的过程中,因其职业稳定性差、保障制度不完善、易受外部环境影响以及就业竞争力弱,导致自身弹性小、抵御风险的能力差以及敏感性较高。基于以上问题,通过对农村劳动力就业脆弱性的原因分析,提出了新技术视角下农村劳动力就业脆弱性的解决途径,为提升农村劳动力就业提供了可供借鉴的参考。     

硕士研究生就业能力现状及对策——以江西农业大学为例

随着就业形势的日益严峻,硕士研究生群体面临着巨大的就业压力,对其就业能力的培养也显得尤为迫切和重要。文章以江西农业大学为例,采用问卷调查的方法,从10个维度了解硕士研究生就业能力的现状,发现其就业能力就整体而言并不突出,在科研创新能力、问题解决能力以及职业生涯规划等方面存在着若干突出问题。在此基础上,提出了相应的对策建议:一是重视就业能力,着眼综合素质;二是夯实专业基础,以科研促创新;三是深化校企合作,提升实践能力;四是强化就业指导,确保教育质量。     

发展农村民营经济 促进农民创业增收

近年来,吉林省委省政府十分重视农村民营经济发展,把发展民营经济作为农民就业增收的重要途径、农村经济发展的重要支柱和推动农村科技创新的重要力量。吉林省农产品加工局作为农村民营经济发展主管部门,充分发挥职能作用,整合各方面力量,全力推进全省农村民营经济实现快发展、大发展。     

浅谈高职园林技术专业学生就业岗位

目前我国高等职业教育正处在快速发展时期,社会对高技能型人才需求旺盛。本文结合园林行业实际需要,分析了高职园林专业学生就业岗位,并就不同岗位所需要的专业技能进行论述,期望能够对高职园林教学及学生就业有所帮助。     

探索机制 创新平台做好新形势下扶贫帮困工作

近年来,随着经济社会的快速发展,职工群众的生活水平在不断提高,但仍有相当一部分职工因各种原因导致经济窘迫,生活困难.在“以人为本”和构建和谐社会的总体要求下,做好扶贫帮困工作,解决好困难职工最直接、最切身、最现实的问题显的尤为重要.为此,江苏云台农场工会作为基层工会组织,通过调查分析帮困类型,探索帮困机制,积极创新平台,促进扶贫帮困工作取得实效.