建设“七小七化”班组打造“善小.尚德”形象简

正国网山东胶州市供电公司现有员工380人,设22个班组,17个供电所。2013年预计完成售电量26.5亿千瓦时。公司先后荣获全国总工会"创建学习型组织,争做知识型员工"最佳企业、国家电网公司文明单位、国家电网公司一流县供电企业、国家新农村电气化建设先进单位等称号。2013年荣获"全国五一劳动奖状"。多年来,在省市公司的正确领导下,胶州市供电公司按照"顶层设计、整体推进,重点突出"的原则,工会搭台,专业唱戏,全面实施班组建设"七小七化"工程,深入打造"责任、标准、对标、考评"四大体系,有效建设了"善小尚德"的班组新面貌。     

感悟文化 知行合一——国网河北省吴桥县供电公司班组文化建设落地生根侧记

走进国网河北省吴桥县供电公司客户服务中心,营业厅人员面含微笑、举止大方、规范服务的风采让众多前来办理业务的客户始终感受着阳光与温馨。窗明几净、台案整齐、错落有致......优雅整洁的环境在这里已经成为一道不变的风景,而这些,在     

论高校图书馆的社区教育功能

高校图书馆是高等教育系统的一个重要机构,随着学习型社会的建立,高校图书馆也因其自身的特点和优势需要在功能进行进一步的拓展,社区教育作为一种教育形态,承担着社会发展中的文化传承与社会稳定的功能,承担着终身教育的功能,而怎样通过图书馆来最大限度地发挥这些功能,将具有重大的意义。     

北京市林政稽查大队创建“学习型机关”搞好作风年

北京市林政稽查大队积极落实市委和北京市园林绿化局机关党委创建“学习型机关”、开展党员作风年活动，大队集体学习已组织了两次，并分组深入一线付诸于实践。“平台决定视野，境界提升水平。”他们不仅系统学习法律法规和业务知识，而且加强政治理论学习。     

浅议创建学习型、服务型、廉洁型公安机关的有效途径

胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”而在公安队伍建设工作中，创建学习型、服务型、廉洁型公安机关既是目标，也是时代对公安队伍正规化建设的要求。笔者认为，抓好创建学习型、服务型、廉洁型公安机关工作，首先要解决民警的思想认识问题，重点要突出实效问题，而关键在于解决“一把手”问题。     

四甲所：好风凭借力 践行结硕果

班组是企业最小的细胞，是现代企业生存和发展的根本，是构建企业文化大厦的基石。江苏省海门市供电公司四甲供电所作为“江苏省学习型班组”，班组建设理念和实招已落地生根，并不断加固、延伸，小小班组为企业和谐建设、为农电队伍的稳定、为地方经济的发展起到了巨大的推动作用。[第一段]     

浅析毛泽东建设学习型政党思想

毛泽东作为党和国家第一代领导集体核心,早已将建设学习型政党思想纳入其思想中的重要部分。毛泽东的学习型政党理论包含了中国共产党在革命和建设过程中应该"学什么"、"怎么学"、"为什么学"等重要内容,而正是这三部分内容构成了早期毛泽东的学习型政党理论体系。毛泽东学习型政党对当前提高党的领导水平和推动马克思主义中国化理论进程具有重大现实意义。     

探析学习型社会中的高校图书馆

党的"十七"大提出学习型社会的战略目标,标志着我国经济和社会发展站在了新的历史起点上。高校图书馆具有信息资源、技术资源、人力资源等优势,在建设学习型社会这一个综合的系统工程中应向社会开放,并利用人才优势构建出独特的服务策略。     

建立多级学习组织 提高教师的综合素质

基础教育课程改革将我们教师的专业发展问题提到了前所未有的高度,教师素质的提高显得比任何时候都更加重要了。面对如此重任我校不断进行自查反思。我校是一所农村小学,条件也很艰苦。学校由于经费紧张,难以支付全体教师外出参加各种培训学习的费用,而教师个人也很难承担这些费用,因而影响了教师的专业素质和能力的提高。因此,如何才能提高全体教师的整体专业素质,这是摆在我们面前的一个严峻     

传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析

当前时期,随着企业的发展受到来自国内外的越来越多的挑战,传统管理模式已经不能充分地满足企业进行现代化管理的要求,利用新的优势管理方式来取代此种旧有的管理方式,是企业维持其自身在目前的时代环境中健康生存以及发展的必然要求。而学习型管理方式作为一种新型的现代化的优势管理手段,则在近几年受到了日益增多的企业管理人员的青睐,如何使企业由传统的管理顺利过渡到学习型管理,以推动学习型企业的有效构建,是企业新时期的管理中重点考虑的问题。本文便通过对传统管理与学习型管理两种方式的特点进行对比,从两者分别具有的优势及劣势出发,探讨了我国企业构筑学习型的组织的相关途径,希望能够为企业现代化管理提供必要的帮助。