首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   190214篇
  免费   916篇
  国内免费   4171篇
林业   11096篇
农学   15253篇
基础科学   14931篇
  2154篇
综合类   80042篇
农作物   10522篇
水产渔业   5273篇
畜牧兽医   29707篇
园艺   24574篇
植物保护   1749篇
  2024年   404篇
  2023年   1255篇
  2022年   1995篇
  2021年   2016篇
  2020年   1940篇
  2019年   2839篇
  2018年   965篇
  2017年   1862篇
  2016年   2529篇
  2015年   3743篇
  2014年   9578篇
  2013年   8990篇
  2012年   13020篇
  2011年   13511篇
  2010年   11939篇
  2009年   12972篇
  2008年   13359篇
  2007年   11468篇
  2006年   11163篇
  2005年   11968篇
  2004年   10727篇
  2003年   10200篇
  2002年   6692篇
  2001年   5745篇
  2000年   3636篇
  1999年   2332篇
  1998年   2179篇
  1997年   2188篇
  1996年   1944篇
  1995年   1921篇
  1994年   1866篇
  1993年   1749篇
  1992年   1362篇
  1991年   1303篇
  1990年   1037篇
  1989年   1212篇
  1988年   216篇
  1987年   191篇
  1986年   181篇
  1985年   153篇
  1984年   85篇
  1983年   126篇
  1982年   75篇
  1981年   70篇
  1980年   48篇
  1979年   43篇
  1975年   32篇
  1965年   58篇
  1957年   170篇
  1953年   33篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
132.
(一)选择养兔品种要考虑地区自然气候特点 肉兔饲养南北方都适宜。南方气温高,适宜养长毛兔,四季可剪毛,一年中能剪4次毛。北方气温低,最适合养皮用獭兔,皮毛绒多毛厚,质量好。相反,南方养皮兔毛皮质量不如北方,而北方养长毛兔毛的质量差,毛的生长慢,剪毛次数少。 (二)选择养兔品种要考虑市场销售渠道 南方养长毛兔,兔毛收购网点多,兔毛不积压,有产有销;北方无收购兔毛的部门,有兔毛要运到南方卖,但常出现“货到兔也死”的现象,导致卖毛难。肉兔的销售市场在南北方都一样,只要以销定产,达到产销结合都可以饲养。 (三)选择养兔品种要…  相似文献   
133.
赵良 《农村新技术》2004,(11):59-59
一、驱瘟防疫品种。如河南淇县新品种培育园推向市场的神奇的鼠尾草,河南省未来农业示范园培养的“淇河防疫十三香”,产品俏销抢手。  相似文献   
134.
135.
136.
夏玉米抗旱品种主要性状特点的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
<正> 我们于1987—1988年在田间条件下对河南省玉米当家品种的耐旱性进行了试验研究,旨在为防旱栽培提供理论依据。材料与方法供试玉米杂交种为:耐旱的豫玉三号、中等耐旱的豫玉一号和耐旱力弱的豫玉五号。试验设干旱(靠自然降雨)和正常(及tAI 滚J赌一稚玉三号吞6而图1、不同处理LAI变化动态注:时期:1、五叶期2、拨节期3、小喇叭口期4大喇叭口期弓、抽雄期7、乳熟期以万泌幻3。  相似文献   
137.
138.
139.
常规的顶管施工主顶千斤顶位于管材的后部 ,因此千斤顶的长度直接占用了工作井很大的空间。虽然减短千斤顶的长度也可以缩小工作井的长度 ,但在顶进过程中就必须增加顶铁的数量 ,每当千斤顶行程不够时必须缩回千斤顶加上顶铁用以弥补行程 ,工作效率很好。主顶千斤顶为特殊设计 ,可分别向外旋转 (如图 1所示 )。顶进开始前从洞口处顶出一根直径略大于管材外径的钢套环 ,钢套环的前端和后端安装一道止水圈。钢套环安装好后向外图 1 顶管施工图一侧旋转主千斤顶用以腾出空间 ,管头可斜向放入洞口内 ,然后使用备用小型千斤顶顶入洞口 ,待安装管…  相似文献   
140.
陈学忠  徐良军 《农村电工》2004,12(11):15-15
为激发农电员工的工作热情,建立健全工作激励机制,江苏省洪泽洪源农电有限公司在内部设立“一岗两薪”管理新模式,这是在绩效考核与薪酬分配上引入竞争机制的一次大胆尝试。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号