探索税务培训新教学形式——出口退税预警评估的实训教学设计

随着国家税收事业的发展,税务系统公务员业务培训需求与日俱增。如何更为有效的实施成人技能培训,本文以出口退税预警评估培训为例,分析实训教学法的适用性、优势以及具体实训方案的设计。     

浅谈员工关系管理

在知识经济的时代,市场竞争日益激烈,一个企业要在激烈的市场竞争实现可持续发展离不开积极的员工关系作为保障,因此企业应将积极的员工关系作为企业文化的重要组成部分,在企业战略中加以关注和考虑。     

浅谈员工激励体系构建

员工激励作为企业管理的重要手段之一,越来越受到管理者的重视。但是仍有一些企业因为不重视激励的作用或是不能正确地使用激励手段而导致激励效果不佳甚至引起员工反感的情形在现代管理实践中仍时有发生。本文针对以上现象追溯激励理论的发展过程,列举管理中经常出现的激励误区,提出了构建完善的激励体系的措施与方法。     

万州区农村劳务开发成效显著

万州区把农村劳动力转移就业作为一大产业来抓，采取切实措施推动这一产业加快发展。2004年，全区新增转移农村劳动力3．03万人，转移就业总数达到34．39万人，占农村从业劳动力46．3％。其中区内转移12．8万人，区外市内转移4．4万人，市外国内转移17．18万人．境外转移0．0l万人；各类培训农村劳动力18226人，其中“阳光工程”培训14697人，结业13775人．实现转移就业12250人，就业率达到88．9％；劳务总收入17．95亿元，比上年增长11．5％。     

莱阳:夯实农机安全基础巩固平安农机成果

近几年来,莱阳市认真贯彻落实中央、省、市一系列农机化政策方针,认真履行农机安全监管职责,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,积极开展全国、省平安农机示范县创建活动.出台了《莱阳市人民政府关于促进农机安全生产工作的实施意见》,把平安农机创建工作纳入平安莱阳的总体规划,以平安农机示范县创建为契机,狠...     

江苏农药结构调整初显成效

江苏省紧紧围绕“绿色江苏植保行动计划”，进一步优化农药品种结构，推广农药安全使用技术，开展安全用药知识培训以及开展高毒农药替代示范推广工作，使甲胺磷等5种高毒农药生产、使用量明显减少。     

关于森警培训经费情况的研究报告——基于森警培训情况调研资料和江苏警院等培训经费的调查

森警培训经费在具体执行过程中存在缺口大,打折扣等问题,这除了体制、机制等原因外,还受当地经济、森警规模、行业特点等因素的影响.通过调研,结合森警培训经费实际需要,提出森林公安系统应通过自身努力,为培训经费多提供政策依据,充分借鉴兄弟单位对口支援、费用共担等办法,逐步解决森林公安机关在职民警培训经费问题,实现培训经费有依据、可执行、能保障.     

温州市农业科学研究院

<正>温州市农业科学研究院是一所集科学研究、教学培训、示范推广、开发经营为一体的新型农业教育科研推广机构,出版发行农业科技期刊《温州农业科技》。院现有高级技术职称75人,博士、硕士研究生136人,有浙江省151人才、温州市551人才、市专业技术拔尖人才、浙江省市突出贡献中青年专家等高层次专业人才42名。院现拥有1个省级重点实验室,1个博士后流动站分站,2个通过省级认证的检测检验中心,设有作     

对家庭农场培训工作的思考

从家庭农场培训现状着手,在分析家庭农场培训工作存在问题的基础上,提出相应的完善对策,以期为今后家庭农场的发展提供有力的借鉴。