解放军总后勤部签订动物疫病防控战略合作框架协议

中国农业信息网12月30日消息,为加强人畜共患病防控工作,2009年12月29日,中国动物疫病预防控制中心与解放军疾病预防控制中心举行战略合作框架协议签字仪式。高鸿宾在出席签字仪式时指出,这是农业部、解放军总后勤部贯彻落实科学发展观,坚决维护公共卫生安全的重大举措。标志着全国畜牧兽医系统和军队系统的动物疫病防控合作进入合力攻坚、整体推进的新阶段。     

农业科研院所后勤社会化改革新探

通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。     

沿海地方高校后勤社会化改革初探

本文从沿海地区区域经济和地方高校自身发展的特点出发,提出沿海地方高校后勤社会化改革的运行机制:快速市场化,逐步企业化,稳步集团化。     

中职学校后勤服务社会化的探索与尝试

在社会主义市场经济条件下,中职学校对后勤服务社会化进行了探索与尝试,首先,转变观念,利用校外资源服务学校。其次,科学管理,降低费用。后勤服务社会化可以减轻学校的人员管理压力,为师生员工提供优质的服务等,但是存在的问题也是不容忽视的。     

以人为本：提高后勤管理效能的关键

后勤服务与物质产品的产销有着很大的区别。物质产品的生产、销售、消费是相互分隔的，中间有多次的检验过程。物质生产部门要使自己的产品让消费者满意，可以在出厂前通过品质管制来检查生产过程中的错误，也就是说其生产管理过程无论是质还是量都是易于考核和控制的。后勤服务直接面对它的消费者─—服务对象，生产“产品”的人员同时负责把“产品”交给消费者。多数情况下，生产、销售和消费是同时进行、同时完成的，其质量只有服务对象的最终评价。因此，要提高服务质量，使用户满意，管理人员除了需要制订一套绩效考核的最低标准和加强…     

咨询师手记——从一日三餐看管理的智慧

“一日三餐”问题是企业办社会的的结果。对于企业．吃饭问题耗费资源．分散精力，对于高校。则是制约高校改革的瓶颈。一般来讲。企业通过三种方式解决餐饮同题：自己解决．利用外部资源合作解决。完全利用外部资源解决。三种方式。正是企业职能转变和政府职能转变的一个缩影和轨迹。     

努力深化改革搞好食堂服务工作

努力深化改革搞好食堂服务工作上海市农业科学院服务中心生活部上海市农科院是一所综合性科研单位，下设１２个研究所（中心、站），全院现有职工１５６０人，根据我院的科研发展布局和职工分布情况，建有三个食堂和三个浴室，直接管理和服务人员３９人。随着农业科技体制...     

高职院校后勤管理激励机制建设的若干建议

激励机制的建设是高职院校后勤管理工作当中极为重要的一部分。完善后勤管理激励机制,对高职院校教育事业的发展有着重要意义。针对当前高职院校后勤管理激励机制建设存在的问题,以此提出激励机制建设的相关建议,并进行探讨~([1])。     

推动高校物业管理之管见

论述了高校进行物业管理的客观必然性，提出高校物业管理的必要条件，探讨了高校物业管理的运作准则