我国地方政府竞争中的对抗与合作模型分析

随着中央政府对地方政府权力的下放。使具有自身利益特性的各个地方政府像“经济人”一样在各个相应的领域展开竞争。并由此带来了一系列的问题。如何避免低水平，同质化的竞争，避免资源浪费，提高竞争水平，本文在研究吸收前人研充的基础上，试图从竞争战略的角度，对地方政府在争夺外资中的竞争优势作了简要分析．以期在理论层面上构建一个地方政府在吸引外资中的竞争优势模型，在一定程度上从本源上解决以上问题。     

新农村建设中要避免几种偏向

各地在推进社会主义新农村建设中出现了不少偏差和误区．概括起来有以下几种表现。一是急功近利，急于求成。有的乡村在财政并不宽裕的情况下．大兴土木．热衷于搞“村容整洁”：有的地方政府已经开始向农民散发修盖小别墅图纸，动工修建别墅或农民集中居住区：有的为了显示政绩．把城市郊区发展得比较好的“农家乐”、“度假村”贴上“新农村”的标签作为典型、样板来推广学习。事实上很多“农家乐”、“度假村”已经没有“农”的内容。     

国家林业局关于追授罗布玉杰同志"森林卫士"称号的决定

罗布玉杰，男，40岁，藏族，中共党员，1994年从事森林公安工作，生前系西藏自治区尼玛县森林公安派出所民警，一级警司。罗布玉杰同志参加公安工作以来，始终忠实地履行人民警察的神圣职责，工作勤勤恳恳、任劳任怨。他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极宣传党和政府有关森林和野生动物保护的方针、     

《政府工作报告》与畜牧兽医行业有关内容摘录

2006年3月5日．十届全国人民代表大会第四次会议在北京开幕．国务院总理温家宝在会上作政府工作报告。     

国有县级种子公司改革与发展方略探讨

种子是农业科技进步的基础 ,是发展“三高”农业、优化农业结构的中心环节。随着我国加入“WTO”组织与种子市场逐步开放 ,国有县级种子公司生存与发展将面临新的情况与新的挑战。如何驾驭市场 ,发展自己 ,笔者认为必须从改革自身入手 ,主要做好以下几个方面。1　改革运行机制　强化内部管理先进的企业都有一套科学的管理制度 ,种子公司作为实施种子工程的核心单位 ,必须从内部改革入手 ,搞活机制 ,调动每个员工的积极性与创造性。要改革用人制度 ,从根本上打破学历、职称等界限 ;取消干部任命制 ,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则 ,建立…     

对县级农电企业实行代管的思考

作为一种过渡时期的企业管理机制,农电代管产生于上世纪90年代中期。大多数是代得好的,但有的代得不如代管之前,造成中国农电事业发展的不平衡,管理体制的不到位,经济效益的负增长。从它的产生到现在快10年了,笔者就代管农电企业存在的问题谈几点对这一体制的思考。     

县级农电企业安全用电管理浅析

农电体制改革以后．随着农村电力资产移交给电力企业，使得电力企业安全管理工作更加面广，线长和复杂。在新形势下如何做好安全管理工作，是摆在各级农电管理者面前的重要任务，也是当前亟待研究的问题。     

浅谈班组建设与供电所规范化管理

农电体制改革后，供电所成了县级供电企业统一管理的派出机构，负责农村电力设备管理、用电营销管理、生产运行、供用电安全管理和规范化服务等工作一作为一个班组，供电所不仅具有一般班组所承担的基本职责，同时还具有与发变电运行、检修施工等作业班组所不同的特殊职责，它直接面对广大农村客户，是电