江苏省农业科学院人兽共患病防控项目组

江苏省农业科学院兽医研究所人兽共患病防控研究项目组现有科技人员9人，其中博士（含在读）4人、研究员1人、副研究员3人、助理研究员2人，每年有在站博士后及研究生、实习生15-20人。     

博士后与学科建设

本文从中国博士后制度宗旨以及高等学校的学科建设内涵入手，根据本单位博士后流动站建站８年来所取得的成果以及管理工作中有一定特色的思路，论述了博士后与学科建设之间相互促进、相互依存的关系，并试图进一步探讨博士后流动站的作用及发展趋势。     

中国科学院上海有机化学研究

中国科学院上海有机化学研究所（简称上海有机所）成立于1950年，是集基础研究，高技术研究以及高新技术成果产业化为一体的综合性国立研究机构，是我国首批博士，硕士学位授予单位和博士后流动站则中国科学院博士重点培养基地。1998年被中国科学院列为首批进入知识创新工程试点的单位之一。     

美国：蜂类多样性有助蜜蜂授粉

最近,一个国际研究小组的研究成果在《英国皇家学会学报B》在线刊登。研究指出,其他蜂类的存在对蜜蜂在杏仁树上的授粉有增效作用。该项研究的负责人ClaireBrittain曾是德国吕内堡大学博士后,现在加州大学戴维斯分校从事研究工作。     

久恒大农

久恒大农以农产品安全、节水栽培、扩大耕地为主导,发展农业、关爱农民、服务农村。主要从事植物营养、精准施肥、无土栽培、不可耕地利用等技术研发及优质农产品生产、配方肥料制造等;是国家重大农业科技成果转化企业、国家级星火计划重点企业、辽宁省技术创新企业、新疆阿克陶县农业产业化龙头企业,下设植物营养科学研究所、博士后科研工作站;承担     

我国博士后制度的起源与展望

我国博士后制度的建立是模仿国外先进经验,为已经取得博士学位的科研人员继续从事科学研究开辟人才特区,旨在获得较大的社会效益.博士后制度"政府设计"特征贯穿着核心管理机构设置、审批和评估以及制度目标.政府权力的过分集中,致使博士后管理出现低效率,表现在:博士后工作站审批、管理制度相对落后,缺乏创新的动力;博士后科研经费投入不足,需要由从政府主导的财政投入体系,转向多元化的投资体制;考核评价体系、激励方式尚需完善.针对这些问题,提出了相应的政策建议.     

本刊顾问 李家洋院士

李家洋,植物分子遗传学家,中国科学院院士,研究员。1956年7月出生于安徽肥西。1982年毕业于安徽农学院(现安徽农业大学),1991年获美国布兰代斯(Brandeis)大学博士学位,1991-1994年在美国康乃尔大学汤普逊(Boyce Thompson)植物研究所进行博士后研究工作。历任中国科学院遗传研究所所长助理、所长,遗传与发育生物学研究所所长。     

博士后成为省级农科院引才主渠道的“供给侧改革”研究——以江苏省农业科学院为例

文章以江苏省农业科学院博士后科研工作站为研究对象,分析了博士后作为人才引进的主要优势,阐述了博士后队伍建设现状,研究了博士后成为引才主渠道的"供给侧改革"路径和措施,如设置专门科室、配备专职人员,加大经费投入力度、提高博士后待遇,充分尊重人才、增强博士后归宿感等,以期努力将博士后打造成层次更高、视野更新、本领更强的高端青年人才,为研究团队输送更多、更好、更优的博士后,使之成为科技创新的新生力及人才引进的主渠道。     

博士后制度在我校喜结硕果

1985年,由李政道博士建议,经邓小平同志批准,我国开始实行博士后制度。10年过去了,今天当回首总结执行这一制度的结果时,我们不能不对当时条件下做出的这项英明决策由衷敬佩。北京农业大学从1987年开始建立博士后流动站,截止到1995年6月底,已先后接收博士后59名(见附表),目前已经出站工作的有36人。总结分析我校多年来工作情况,博士后     

农艺技术先行 为果园机械开路——访山西省水果产业技术体系首席专家牛自勉博士

牛自勉男，1957年6月出生，中国农业大学博士，2003年以后两次在美国阿肯色大学进行博士后研究。