都市农业是吴江农业发展的必由之路

都市农业，一般是指在城市化地区，充分利用大城市提供的科技成果及现代化设备进行生产，并紧密服务于城市的高层次、多形态的绿色产业；是以现代科技为基础，农业产业化为依托，规模经营为条件，集生产、服务、消费于一体的经济和生态等多种功能并存的现代农业。吴江地处长江三角洲城市圈的腹地，具有得天独厚的地理优势和区位优势，故近年来都市农业的发展趋势日益明显。     

浅析影响农业科研单位员工主观能动性发挥的因素

一、个人素质 个人素质,指一个人的思想意识、政治品德、工作态度、心理品质、道德观念等方面. 科学技术的飞速发展,市场经济的日益完善,使物质财富的创造得到快速发展,但在强大的物质面前,人们却经历一场精神的困惑,部分人员出现人格的失落,表现在:德智分离、义利分离、知行分离,这些人格缺陷极大地制约和扭曲了人的主观能动性的发挥.反之,一个具有较高的思想觉悟,较强的责任感、事业心,正确的人生观、世界观、价值观,并积极向上、豁达大度的人,必定会使自己的聪明才智得以充分发挥.     

对农林专科学校开展电子商务教学的思考

农林专科学校开设电子商务专业课程在拓宽学生知识面、增加学生就业机会、增强学生竞争力等方面有其独特之处，但电子商务是一个崭新的专业，从教学上考虑，只有不断地改进和完善，才能培养出弄潮“新经济”的高级专门应用人才。     

迎接生物经济时代挑战，大力发展高等农林教育

本分析了我国高等农林教育发展的现状状况；阐述了生物经济及其对我国高等农林教育发展带来了的机遇与挑战；提出了生物经济时代我国高等农林教育发展的战略思考。     

人才是企业立业之本——谈德佳牧业中心的人才管理机制

随着我国饲料工业的发展，饲料行业的不断规范，一些经不起考验的企业被淘汰出局，而德佳牧业却以稳健的步伐昂首挺进，率先领到饲料生产许可证，通过饲料工业协会的抽检，逐渐被更多的同行所瞩目，那么，企业发展壮大的动力是什么呢？总结起来，关键在于其对人才的重视，把人才当作企业立业之本。进入二十一世纪，各企业间的竞争不仅是资金、设备、技术的竞争，归根到底还是人才的竞争，德佳牧业中心现己逐步摸索建立了一套适应自身特点的选人、育人、用人、留人的人力资源管理机制。1 选人所谓“得人才者得天下，得人才者企业兴”，中国历…     

特色农业：人才经济与可持续发展

根据特色农业的概念，讲座了特色农业的基本特征，简要论述了特色农业发展的关键是搞好人才资源的积累、利用，特别强调从环境的保护、开发、利用出发，使特色农业走上一条积极、高效、健康的可持续发展道路。     

以人为本，建设高素质的创新队伍

２１世纪是充满竞争和挑战的世纪，竞争的关键是人才。西藏自治区在西部大开发中，除了对资金和政策的需求外，最为明显的就是对人才的需求。笔者以为，要实现西藏经济的振兴和腾飞，关键在于创新人才的培养。 据中国经济学家徐逢贤考察东西部３０个县后所得出的几组数据表明：东部平均１００人拥有科技人员１８名，西部２名；东部乡镇领导学历在大专以上的占 ６０％，西部不足 ２０％；东部人均受教育年限达１０年零８个月，西部３年零６个月，最终结论是东西部综合人才差距是１０：１。 西藏由于交通不便，信息不灵，社会封闭等原因，人才…     

《青海农林科技》载文和文献利用浅析

<青海农林科技>是青海省农林科学院、青海省农学会和青海省林学会共同主办的以农林业科学为主的连续性综合性刊物,面向国内外公开发行.是集中反映青海农林科研教学和生产实际的一个重要窗口,所刊载的论文一定程度上反映了全省农林科研动向和学术水平.应用文献信息学原理,分析<青海农林科技>的载文和文献利用状况,可完善和提高农林科技信息服务,促进我省农林科技发展.     

农垦经济改革发展的态势及其若干思路

农垦系统坚持深化改革,推进制度创新,加大产业结构调整的力度,统筹农垦经济与社会的协调发展,实现了企业经营质量与效益稳步提升的良好态势.2004年 ,农垦应加快建立现代产权制度;并依据市场需求调整产业与产品结构,大力发展优势产业,全面提高产品质量;同时要尽快制定人才引进、使用、培养的战略规划,使农垦经济与社会协调健康发展.     

浅谈基层种子工作

随着社会主义市场经济的全面确立和《中华人民共和国种子法》(以下简称《种子法》)的颁布 ,种子这个特殊行业将面临新的挑战和新的机遇。基层种子工作如何在新的形势下抓住机遇 ,迎接挑战 ,发展壮大自己 ,是我们应探讨的一个重大课题。1　主要问题1.1　体制结构不合理。我国的基层种子单位是社会主义计划经济体制下的产物 ,曾对我国的农业发展起了巨大的作用。但随着市场经济的全面确立 ,这种旧的经济运行体制已不适应新形势的需要。对外多方制肘 ,对内管理泛力。加之按行政区划所形成的种子贸易壁垒 ,强化了地方保护 ,并导致区域封锁 ,实质…