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结合农业生产的实际需要.建立以乡土人才为骨干的农业技术协会之类的群众性组织,既有利于对乡土人才的管理与服务,又有利于乡土人才示范作用的充分发挥。对乡土人才的管理可以建立乡土人才档案,以乡、村或专业协会为单位.坚持平时考核与年度考核相结合 相似文献
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近年来,北宁市葡萄生产出现了卖果难问题,价格降低,收入减少,影响了农民种植葡萄的积极性,有的农户甚至砍掉了葡萄园。究其原因,主要是农民分散生产、分散经营,进入市场的组织化程度低,致使葡萄产品在竞争能力上、规模效益上都处于劣势。纵观国内外先进经验及北宁市葡萄生产现状,解决卖果难现象的出路在于组建专业合作经济组织,通过走“小农户、大基地,小规模、大群体”的路子来提高葡萄产品的竞争力,适应国内外两个市场的需求。为此,在辽宁省农科院、国家农产品保鲜中心、北京农业大学及100多个农户的共同倡导下,分别于2004年和2005年成立了“北宁市常兴葡萄生产合作社”和“北宁市葡萄协会”。 相似文献
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陈宝昌 《农业机械化与电气化》2000,(1):42-42
北宁市农机技术推广站在市场经济条件下,建立健全农机推广网络,坚持立足本市农业生产的实际开展推广工作,取得显著效果。5年来,研制推广各种新机具25938台(件),累计完成作业面积538万hm^2,并多次受到北宁市和锦州市等上级部门的表彰。 相似文献
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陈宝昌 《农业机械化与电气化》2000,(4):32-32
金令久是辽宁省北宁市青堆子镇后陆村农民,是改革春风中崛起的又一代新型农民,是靠党的富民政策发家的农民代表,是靠农业机械化、科学管理种地而丰产丰收的典型农民,是党的教育和培养下无私奉献的高尚农民。他先后被评为省特等劳动模范、省八届党代会代表、全国十大杰出青年农民等光荣称号。 相似文献
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