高校图书馆勤工助学与志愿者结合服务新模式探讨

高校图书馆引入大学生参与到图书馆服务工作中,是目前高校图书馆发展的一种趋势。文章以燕山大学为例,分别介绍了高校图书馆勤工助学工作和志愿者服务的现状和存在的问题,提出了勤工助学与志愿者相结合的服务新模式,并从岗位设置、管理形式、培训形式和激励制度方面对其进行探讨,以最大程度优化图书馆人力资源配置。     

高校图书馆勤工助学团队创新管理模式初探——以河南大学图书馆为例

勤工助学团队作为一种新型的组织形式已成为高校图书馆不可或缺的力量,以河南大学图书馆为例,按照"管理—服务—发展"的理念和有效机制的建立;通过阶梯式管理和规章制度的组织保障,以及在招募、培训、档案、日常管理、考核奖励各个环节方面提供多种岗位,组织品牌特色活动和解决学生实际困难等,实现勤工助学团队创新模式的发展,达到图书馆与勤工团队共同发展的目的.     

高校图书馆勤工助学工作管理探析

文章主要论述了高校图书馆勤工助学对推动就业的作用,并就其管理工作策略进行了分析探讨。     

高校图书馆勤工助学工作的实践与思考

在高校规模不断扩大的新形式下 ,高校管理工作者需要重新审视勤工助学工作 ,它不仅需要规范管理 ,更需要情感管理 ,要把管理和教育有机的结合起来。     

新媒体环境下高校勤工助学育人功能的研究

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出,勤工助学不仅是解决贫困生生活困难的一种有效办法,而且在培养学生实际能力和增强综合素质等方面也起着不可忽视的作用。新媒体向大学校园的渗透,使得新媒体与勤工助学资助育人的结合更加有意义,本文主要从新媒体环境下勤工助学工作面临的新挑战出发,研究新媒体在勤工助学工作中的应用,帮助家庭经济困难学生自立自强,实现自身的全面发展。     

高职院校图书馆学生勤工助学存在的问题及思考

分析了高职院校图书馆勤工助学管理工作中存在的问题及其原因,对高职院校图书馆改进勤工助学管理工作提出了具体措施。     

关于高校图书馆勤工助学工作规范化管理的思考

文章阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作存在的问题,提出了高校图书馆如何改进勤工助学工作的措施与设想.     

加大岗位开发力度 推动勤工助学发展

随着高教体制改革的深入，确立了收费制度，高校学生中产生了一个特殊的群体──贫困生。为实现“决不让一名学生因经济困难而辍学”的目标，党和政府每年都投入大量资金建立帮困基金。以基金为依托，开展勤工助学活动，让大学生通过实践锻练，获取一定的报酬资助学业，已成为一种值得推广的解困方式。据统计，仅华东师范大学去年就有9000多人次参加勤工助学，总收入达594万元①。但从目前情况看，勤工助学岗位总体上还供不应求，矛盾很突出。要改变这种局面，除加强宣传，争取社会各界的支持外，作为组织管理部门，应该做哪些工作？结合工…     

从人本化角度探讨高校图书馆勤工助学管理工作

从人本化管理的角度分析了高校图书馆勤工助学的积极作用,客观阐述了目前高校图书馆勤工助学管理面临的实际问题,并对勤工助学科学管理的途径进行了探讨。     

大学生暑期打工不受《劳动法》保护,但可依《合同法》维权

编辑同志:我是一名在校大学生。为了增加社会实践能力,也为勤工助学,今年暑假我已经开始在一家公司打工。我近日听说,暑期打工的大学生不属劳动者,不为《劳动法》所保护,对吗?假如真的如此,要是日后公司不给我工