我国劳务派遣退回制度探析

退回制度是劳务派遣中特有的制度。由于用工单位不是用人单位,没有解除劳动合同的权利,所以当劳动者出现法定情况时,只能将被派遣劳动者退回用人单位,由用人单位来处理。虽然我国现行法律对退回制度的内容作出了相应规定,但还是存在不足,导致实践中对被派遣劳动者权益保护不够,所以需要进一步完善。     

劳务派遣用工资格评价体系

劳务派遣是人力资源管理的重要部分。劳务用工对于帮助企业解决缺员、保持业务正常发展曾起到了积极作用。近年来,随着国家对劳动用工相关政策的调整,对劳动用工管理法制化进程的要求,国家关于劳务用工出台的一系列法律法规要求公司不断顺应劳动用工法治化进程,随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规的深入贯彻和公司法治化建设的逐步推进,劳动用工管理面临着新挑战和新形势。     

同心县农村产业结构的调查

调查结果,农业结构中种植业占40%,养殖业占30%,劳务经济占30%,比例基本合理,以大量的数据和事例,反映了同心县农业科产业和经济收入状况。以种植业、养殖业、劳务经济为调查对象,对同心县各地区农村产业结构调整的相关情况进行了调查分析。     

农村劳务经济是农民增收的一项举措

改革开放以来,不少地区从实际出发,选择了跨地区的劳务输出作为发展农村经济的主导产业,使农村劳务输出成为当地农民经济收入的主要来源.据统计,2005年全国农村外出务工人员人均收入达到7390元,当年农民工务工总收入已超过9300亿元.     

天津劳务派遣工与正式工同工同酬

天津市人力资源和社会保障局、工商局联合发布了《天津市劳务派遣管理办法（以下简称《办法》）,从2011年10月起,对全市劳务派遣（包括人才派遣）行为统一进行监管,对劳务派遣实行行业准入登记备案制度派遣工与正式工同工同酬同福利制度等＂四备案三相同、二统一的管理办法。＂四备案＂包括：     

农民出国"淘金"需走合法途径

近年来,伴随出国劳务的热潮,到国外淘金的农民越来越多。个别出国劳务黑中介也趁机浑水摸鱼,内外勾结,高额收费,骗取农民朋友的血汗钱,造成了各类非法出境案件逐年增多的趋势。由于是非法务工,很多人的权益得不到保障。在国外,由于语言不通,无工可做,或者实在太苦熬不下去,自己无合法手续、外商克扣工资,很多人淘金未成就被迫回闰。还有的劳务人员办的是商务考察、旅游签证,到期后被遣返。另外,还有大批人交了高额费用后,苦等几年都不能办好出国手续,被骗五、六万元,资金外流又无法追回,给家庭带来了经济上的沉重打击。     

我国劳动合同法的短板——劳务派遣制度探究

劳务派遣在国外已比较成熟,在我国却是近年来新兴的劳动关系形式,发展势头迅猛,褒贬不一。发挥其积极方面,改善其消极方面,构建我国新型的和谐劳动关系,促进企业、劳动者和社会的共同发展,已成为目前亟待解决的课题。     

当前农村劳务派遣工作存在的问题及对策

农村劳务派遣作为农村剩余劳动力专业的重要形式,对增加农民收入和建设社会主义新农村做出了重要贡献,但也有不少问题应当重视.     

全国总工会公布:2014年度劳动违法典型案件

在《劳动法》施行20周年之际,中华全国总工会专门梳理了2014年我国劳动关系领域的违法案件和劳动事件,并从中挑选10起具有典型意义的例子进行集中公布。     

出国务工须谨慎

<正>1.出国打工的三种形式。一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。