老板不是被喜欢的

她去应聘一个秘书的工作,对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。"     

农民工易采取极端方式维权法官建议统一涉农民工权益规定破解维权困境

90后农民工黄某向老板讨薪未果，唆使工友一起去老板家抢东西遭拒，担心事情败露竞将工友砍伤。近日，福建省福清市人民法院以故意伤害罪判处被告人黄某有期徒刑两年。     

开展工资集体协商 构建和谐劳动关系

工资集体协商是维护劳动关系双方的合法权益,特别是维护职工合法权益的主要手段,是劳资双方关系和谐的基础。做好工资集体协商工作,对促进企业健康发展、促进企业稳定具有十分重要的意义。     

基于马斯洛需求理论的新生代农民工劳动关系的构建

新生代农民工的需求较上一代农民工有其特殊性。基于马斯洛需求理论,分析当前新生代农民工的生理需求未得到满足,对安全的需求增加,希望受尊重和社交的愿望强烈,并且有迫切的自我实现需求。然而,目前社会纯经济利益化的劳动关系难以满足新生代农民工的生理需求,劳动保障措施也无法完全满足新生代农民工的安全需求,劳资双方关系不对等不能满足新生代农民工尊重和社交的需求,劳动关系不稳定也影响了新生代农民工自我实现需求。新生代农民工同时存在的生理、安全、尊重、社交和自我实现这五种需求与现在经济利益化、不安全、不平等、不稳定的劳动关系形成了突出的矛盾。需要通过创建员工与企业共享式发展的劳动关系、建立和完善社会保障制度、建立平等的劳动关系以及建立稳定的劳动关系,满足新生代农民工不同层次的需求,建立稳定和谐的劳动关系。     

宁国市农民工住房现状及保障措施

介绍了宁国市农民工住房的现状,总结宁国市农民工住房保障的措施,以期为农民工住房保障营造良好的氛围。     

中央一号文件20大看点

<正>1惠农资金继续增加,要达到8000多亿一号文件的第一条就是加大对农业农村的投入力度,也是整个三农工作的重中之重。因为只有实实在在地投入,才能     

试论事业单位绩效工资改革的利与弊——以林业科研单位为例

事业单位改革是当前社会发展的要求,事业单位绩效工资改革是其改革中的关键问题,通过对绩效工资的利与弊进行分析、总结,以期提供借鉴意见。     

新生代农民工的梦想与困惑

高贵的人有着高傲的心态。平凡的人有着平淡的生活。不管外界如何变化，无数新生代农民工都在努力着。过着他们的平凡的生活。     

公共图书馆如何为农民工的补偿教育服务

基于文化部、财政部在全国提出的"三馆"免费开放的背景,对公共图书馆与农民工的"补偿教育"问题进行了重新认识:一方面,服务于农民工既是公共图书馆自身的历史使命,又是公共图书馆的社会责任;另一方面,农民工的"补偿教育"也离不开公共图书馆。在此基础上又分析了在新时期公共图书馆为农民工的"补偿教育"更好服务的途径。