关于做好驻村精准扶贫工作的探讨

近年来,随着我国政府精准扶贫重要举措的提出,各个贫困地区已经积极响应国家政策号召,把精准扶贫工作大力开展了起来。精准扶贫主要改变了贫困村落供给公共产品的方式,和帮扶单位联合,再加上社会力量的介入,使得贫困村落在公共产品上从供需脱节转变成供需无缝衔接。通过驻村干部制度的设立,也促成了贫困村落在公共物品的供给上和物资分配中有了强有力的监督管理保障,提高了精准扶贫工作的效率。在各村各县都对精准扶贫工作开展的如火如荼时,保和镇钓鱼村也实行了符合自身村落实际发展状况的精准扶贫工作,特别不一样的就是在保和镇钓鱼村的扶贫工作开展中,政府加大了对农技员在钓鱼村驻扎帮扶的举措,为调动广大贫困户的积极主动性,鼓励他们扶贫的勇气和信心提供了有力保障。本文主要对保和镇钓鱼村驻村人员做好精准扶贫工作进行探讨,制定详细的扶贫计划,提高扶贫工作质量和水平。     

浅谈加强农技推广人员自身建设的几个问题

本文探讨分析了农技员的优势与特点及存在的问题,并提出了加强农技人员自身建设的8点措施。     

产业扶贫农技员培训探索

围绕培训需求调研、课程设置、培训方式等环节,对产业扶贫农技员培训进行了阐述,并针对专业合作社在产业扶贫中的作用提出了几点思考。     

农业科技网络书屋用户简报(11月份)

文章介绍了11月份全国农业科技网路书屋建设情况、使用情况及培训进展。     

基层农业技术推广人员推广行为的影响因素分析

以浙江省从事水稻种植技术推广的基层农技员为研究对象,通过农技员农技服务真正受体——农户的调查,更为客观地了解基层农技员的推广行为,并采用限制因变量Tobit模型深入分析了推广行为的影响因素。研究表明,农技员的年龄、职称、编制3个变量对农技员入户到田指导次数有显著正向影响;推广组织内部人员管理机制方面,明确规定农技员下乡天数,推广工作有明确计划,制定推广工作考核制度都对基层农技员推广行为有正向的促进作用。     

影响农民对全科农技员服务满意度的因素分析——基于北京市大兴区179户农民的调查

以北京市大兴区179户农民的调查数据为基础,采用Logistic模型对影响农民对全科农技员服务满意程度的因素进行了分析。研究结果表明:农民性别和文化程度、是否提供面对面指导、是否进行入户访谈及是否提供其他服务方式是影响农民满意度的主要因素。因此,政府应引导全科农技员提供全面的服务,鼓励全科农技员提供个别指导,以切实发挥全科农技员的效果。     

北京市全科农技员建设现状调查分析

北京市为加快完善基层农业科技服务体系建设,构建全科农技员服务队伍,满足北京市农民日益增长的农业科技服务需求,2010年8月北京市农业局选聘和培养500名村级农业推广员为村级农技服务。通过对第1批上岗的296名全科农技员进行访谈和问卷调研,系统分析全科农技员的基本信息,了解全科农技员在为农民提供农业科技服务中的服务现状、技术培训及需求,发现全科农技员在服务过程中存在的困难,以此为基础提出完善全科农技员建设的相关建议。     

早稻叶枯低温之“过”——农技员手记之二十一

那是五年前5月下旬的一天，我下乡来到瓜畲乡里湖村调查早稻生长情况。因为头一天该村一农民到乡农技站购买农药时，反映该村有许多早稻禾苗出现了红叶、黄叶和枯叶等现象。     

基层农技推广人员绩效考核指标体系的构建

在专家咨询的基础上,制定了由1个总指标系统层、2个二级指标层、5个三级指标层和17个四级指标层构成的基层农技员绩效考核指标体系的结构框架,并运用专家打分和层次分析法对各个指标赋予权重,从而确定了基层农技员绩效考核指标体系。     

我国村级农技员绩效评估实证研究——以南京市为例

农技员作为我国农业技术推广的具体实施者,承担着推进农业科技成果转化和科技进步的重要职责,其绩效评估对于建立和完善科学的农业科技推广体系、发展现代农业有着深远影响.研究试图在对农技员绩效评估理论分析的基础上,构建农技员绩效评估的理论框架,采用问卷调查和访谈法对南京市村级农技员开展绩效评估的实证研究,研究结果表明,农户对南京市村级农技员工作满意度较高;并分析年龄、学历、福利待遇、工作时间与环境等因素对农技员绩效的影响,提出完善财政保障机制、建立多元投入机制、深化农技员培训等措施,从而提升农技员绩效水平.