借款费用会计处理的探讨

《企业会计准则2006》由中华人民共和国财政部制定,其包括1项基本准则和38项具体准则.这次发布的企业会计准则,是在综合考虑当前国际国内形势后做出的又一次重大会计改革,在我国会计发展史上具有里程碑式的意义.     

论会计人员会计政策的职业判断能力

会计既有科学性的一面,同时也有技巧性及技能性的另一面,而这一面就体现在会计人员的职业判断上.会计法规、准则和制度给企业留下了选择会计政策的广阔空间,不同的选择会给企业带来不同的结果,不同的结果在不同时期会给企业带来截然相反的影响.提高会计人员会计政策的职业判断能力,合理进行会计政策选择已成为我国会计人员所面临的一项艰巨任务.     

关于建立独立企业纳税会计的探讨

纳税会计作为财务会计组成部分的核算模式，使增值税进项税额抵扣，递延流转税、递延所得税等涉税业务的核算存在弊端。解决上述弊端的有效途径是建立独立企业纳税会计，分析了我国建立独立企业纳税会计的可行性：会计电算化的发展为其提供了有效途径；会计制度的改革为其提供了前提条件：税收征管体制的改革为其提供了实施依据．在我国建立独立企业纳税会计的初步构想是：企业纳税会计与财务会计相分离而自成体系．设置系统的独立纳税会计科目和完整的账簿组织体系。根据涉税业务进行相关账务处理。     

会计双目标对会计要素计量属性的影响

财政部在1992年颁布的《企业会计准则》强调企业财务会计报告满足国家宏观经济管理的要求,所以更多地强调受托责任观。而在2006年公布的《企业会计准则—基本准则》中,第一次表明了兼顾受托责任观和决策有用观的双重会计目标,适应了我国现阶段的会计客观环境。文中主要分析了会计双目标对会计要素计量属性的影响,并就如何通过会计计量属性的权衡实现会计双目标提出建议。     

浅谈企业会计人员的职责

本文从几个方面提出了市场经济条件下企业会计人员的职责     

论固定资产贴换业务会计处理方法的选择

如何计算贴换取得固定资产的成本，一直是各国会计界争议的问题。我国的会计准则和会计制度没有对此做出具体规定。本文根据企业所面临的信息状况，探讨了固定资产贴换业务的会计处理方法。     

人力资源会计信息披露初探

随着经济的发展,人的作用在企业的重要性逐渐显现出来,人力资源会计作为会计学的一个重要分支,必然要对企业的人力资源进行信息披露,对各个利益相关者提供决策相关的信息,但是现有会计对其却无能为力。本文寄希望从人力资源会计信息披露意义出发,分析了人力资源会计信息披露的困难,最后提出了相应的建议。     

债务重组的思考

新的会计准则对债务重组的定义引发了争议,加上最近关注最多的问题是关于美国的"次贷"危机,以公允价值为基础的计量属性受到了质疑。因此,本文主要针对新的会计准则关于债务重组的方面做简要分析。