企业管理者道德建设价值初探

当今社会，企业管理者在企业发展和进步中所起的作用越来越大。通过对企业管理者道德失范行为的成因分析和对企业管理者加强自身道德建设现实意义的解读，可以得知企业管理者把道德因素融入企业经营管理中，不但不会给企业造成损失，反而会带来巨额收益。     

企业文化是畜牧龙头企业发展的灵魂——谈永达公司企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。它是企业的意识文化，是无形的精神力量，体现了一个企业的精华，它形成的文化模式，深深“内化”于员工的心理素质之中，对企业管理者和员工的精神面貌产生持久作用，并以此促进企业物质财富的增长。当前，企业文化建设在建立现代企业制度过程中的作用越来越突出，可以说，它是企业发展的灵魂，是落实《公民道德建设实施纲要》的必然要求。     

简述商业肉牛屠宰子系统管理软件的使用

随着生活水平的不断提高,人们对食品质量的要求也日益严格,市场中出现的瘦肉精和三聚氰胺问题,使民众对食品的安全提出质疑,这就要求企业管理者对生产中的任何一个环节都要做到精益求精,加强生产过程中每个安全环节的控制。而在我国畜牧屠宰生产中,几乎没有大型屠宰加工肉牛车间,基本以小规模产业屠宰为主,技术水平的缺乏和硬件设备不完善是主要因素,影响着畜牧业发展。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作影响着企业的凝聚力、竞争力,甚至影响着企业能否在市场经济的制度下生存问题。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱。在目前形势下,企业管理者如何做好企业思想政治工作,我认为应着重从以下几个方面入手。1.企业管理者要注重提高自身综合素质作为企业管理者只有树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使群众信服,才能有感召力,才能做好     

企业管理也要像种庄稼一样精耕细作

<正>现在农民为了使农产品产量提高,于是纷纷增加田间管理措施,譬如施用各种肥料、引进新品种。甚至有养殖户为了提高奶牛产奶量,而给奶牛听音乐。种种这般景象,都是农民想得到更多回报、增加收入,而主动采取的措施。可反过来看看,虽然我们企业一直在提以人为本,可往往企业管理者却不愿意投入,很多时候企业员工的待遇还赶不上地里的庄稼、赶不上奶牛。作为企业,提高效率,赚取更多的利润是第一任务。引进高     

关于企业文化建设的几点思考

随着社会的发展,企业文化建设越来越受到现代企业管理者的高度关注和重视。目前,在陕西省地方电力（集团）有限公司（以下简称集团公司）,加强企业文化建设的氛围和基础已经形成,但是如何才能使企业文化建设融入生产经营工作的实际,进而推进企业又好又快地发展,这是摆在各级领导面前的一个重大课题。     

“兽医临床”从传统角色向多元角色转变--中国畜牧兽医学会2010年学术年会暨第二届中国兽医临床大会在长春胜利召开

2010年8月16日,美丽的北国春城长春,迎来了中国畜牧兽医学会2010年学术年会——第二届中国兽医临床大会的隆重开幕。来自全国畜牧兽医科研、教学、生产及相关领域的专家、学者、广大青年科技工作者、企业管理者、基层兽医工作者参加了大会。农业部、中国科协、吉林省人民政府、吉林省农业厅、吉林省畜牧兽医主管部门和中国农大、吉林大学、吉林农业大学、北京大北农集团、中牧集团等相关单位的领导、专家参加了大会。     

削弱导购员作用让业绩提升

许多企业管理者对门店导购员都寄予很大的希望,企业的终端销售业绩也取决于导购员的能力强弱,导购员能否吸引消费者的关注?能否快速拉近与消费者的距离?能否有效促成门店交易?     

中国企业管理者必备的十大意识

<正>目前,在中国企业家及企业管理者的群体意识中,仍有诸多与时代格格不入的落后意识,有代表性的如:急功近利的经营意识,好大喜功的狂妄意识,     

信任是最好的管理

在美国沃马特公司,经理工装的每一个纽扣上都镶嵌着＂我们信任我们的员工＂字样,包括最基层的店员在内,所有员工都被称为合伙人,企业呈现出蒸蒸日上的发展势头。信任是最好的管理。我们有一些企业管理者对员工信心不足、信任不够,员工稍有差错就严加训斥处罚,全然不顾失误者的内心感受。