工作分析实践中存在问题及应对策略

工作分析是人力资源管理工作的基础和前提,为人力资源管理各模块提供了依据.但在工作分析实践中存在着工作分析主体组成不完善、员工恐惧、动态环境适应障碍等问题,影响了工作分析的实施和效果.为此应积极采取对策,为企业工作分析实践提供参考.     

让人力资源成为人力资本

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你。如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会感谢你对公司的信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“由于名额有限”之类的解释,并说如果以后有机会希望能与你合作等等。虽然你几乎不能指望对方真会再来找你合作,但这种态度还是让我们感到非常舒服,因为我们终于感到自己是受人尊重的“人才”了,我们不再是任人挑来选去的砖头,我们成为…     

论我国农村人力资源开发

我国农村人口众多,潜在人力资源丰富,但农村人力资源开发的落后,明显地降低了农业产业调整的效果,对我国农村经济的发展造成不利影响。因此,必须加快农村人力资源开发,增加农民收入,缩小城乡差距,使农村人力资源产生巨大的社会效益和经济效益。     

农村妇女人力资源开发的路径选择

农村妇女人力资源是我国尚未完全开发、潜力很大的资源.本文从开发农村妇女人力资源势在必行入手,着重探讨了政府行为的推动、教育及培训网络的构筑、农村妇女的自我开发等开发路径,强调了将性别意识纳入决策主流是从根本上促进农村妇女人力资源开发的关键.     

以“人”为本 以“土”生金做好农民增收大文章

搞好农民增收必须切合实际,立足镇情。长垣县常村镇人多地多,工业基础差,这是现实,但也是常村的优势:人多,劳动力资源丰富;地多,土地资源丰富;工业基础差,更有利于建立高标准、高起点的现代工业企业,在企业改造上不存在困难和阻力。现在,常村要做的是如何把这些资源和优势变成资本,把资本变成财富,致富常村农民。一是以“土”生金,围绕土地做文章,增加农民收。(1)加大农业投资力度,集中力量发展粮食产业。常村镇有3555耕地,大多数农民以种地为主要收入来源。在现有粮食产量的基础上,用提高粮食产量,优化品种来增加农民收入是一条途径。2003…     

中国人力资源管理变化的现状和趋势

本文通过分析在全球经济一体化的背景下,当前中国人力资源管理面临的挑战和未来发展的趋势,指出人力资源管理最终要为企业增值服务,其具体变革途径要通过优化组织团队来实现。     

农业职业教育服务新农村建设的探索与实践

建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会做出的一个重大战略决策，它对于全面解决“三农”问题、促进农村经济社会的发展、加快我国农业现代化乃至整个社会主义现代化建设进程，具有十分重大的战略意义。解决“三农”问题，一靠政策，二靠科技教育。大力发展职业教育，加快人力资源开发，是落实科教兴国战略和人才强国战略，推进我国走新型工业化道路、解决“三农”问题、[第一段]     

社区教育与现代成人教育

社区教育是现代教育的重要内容。社区成人教育是社区教育的重要组成部分和学习化社会形成的有利条件。在知识经济时代，我国的成人教育已步入一个新的发展时期，现代成人教育如何适应时代的发展和要求，充分发挥自身的优势，就要在社区教育和社区管理功能上大做献，大力开发社会急需的人力资源，为全社会的健康发展提供高质量的服务。     

谈谈加强农资企业人力资源开发

<正> 随着我国社会主义市场经济的进一步完善,企业之间的竞争将会越来越激烈,而竞争的焦点,最终将体现在人才的竞争上。企业人力资源的开发与管理能否跟上时代发展的要求,对企业的发展起到至关重要的作用。农资企业发展的脚步要想与时代的节奏合拍,就必须重视人才资源的开发与管理。     

社会主义新农村建设与农业农村人力资源开发

我国的现代化建设事业最艰巨最繁重的任务在农村，建设社会主义新农村是我国现代化进程中一项长期的历史任务。从社会主义新农村建设的时代特征和目标要求来看，完成社会主义新农村建设的主要任务，全面实现农村小康社会建设目标，构建社会主义和谐农村社会，需要广大农民长期而艰苦的努力，需要社会力量的广泛参与、共同行动。