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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(11):103-107
自媒体技术自诞生以来取得了飞速发展,成为当下最具影响力的一种新媒体。自媒体将信息传播与网络技术相融合,大大提高了信息传播的效率,扩大了传播范围,越来越多的影响到资源管理等其他方面。本文从自媒体角度出发,联系实际,分析当前信息传播对人力资源管理产生的影响,并就如何更好的利用新媒体开展人力资源管理工作展开论述,希望能够为其他研究提供参考依据。 相似文献
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目前我国处于社会转型期,社会竞争变得越来越激烈,此时企业面临的挑战与机遇呈现出双面的性质。企业想要在激烈的社会竞争中站稳,从企业内部而言,就需要加强人力资源的管理工作,首先认识到人力资源对企业发展的重要性,在提高了其认识之后才能够有序开展之后的一系列工作。为了更好的满足企业发展的多方面需求,必须做好人力资源开发工作。人力资源的作用在于能够帮助员工较好的适应企业发展的需要,在双方共同努力共同进步的形势中实现双赢。 相似文献
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针对在计算两个非弱整合市场之间的最大定价误差下界时出现的数据水平扭曲问题,基于收缩方法,通过改进数据协方差矩阵的估计值得到收缩估计量,得到两个非弱整合市场的最大定价误差的更精确的下界。此理论可以广泛应用于多个市场间整合度的评估,进而提高定价的准确性。 相似文献
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王可 《农业图书情报学刊》2016,(2):197-199
近年来,随着经济水平的提升,高校图书馆也在社会发展中寻求改革,其中改革的重要一项就是人力资源.有效地开发和管理人力资源是高校图书事业发展的关键因素.以目前高校图书馆人力资源现状为切入点,在此详细分析了图书馆人力资源开发与制度创新对策,以供参考. 相似文献