客运安检岗位人力资源优化配置的探讨

本文阐述了客运安检岗位的特殊性、重要性等特点和南宁铁路局旅客运输发展现状,对当前安检岗位劳力组织存在的问题作了深入分析,提出了铁路安检岗位人力资源优化配置的方案,旨在达到节支增效、提高用人管理水平、增强企业竞争力的目的     

自媒体环境下信息传播对人力资源管理的影响

自媒体技术自诞生以来取得了飞速发展,成为当下最具影响力的一种新媒体。自媒体将信息传播与网络技术相融合,大大提高了信息传播的效率,扩大了传播范围,越来越多的影响到资源管理等其他方面。本文从自媒体角度出发,联系实际,分析当前信息传播对人力资源管理产生的影响,并就如何更好的利用新媒体开展人力资源管理工作展开论述,希望能够为其他研究提供参考依据。     

农业科研单位编制外用工的管理策略

编制外用工是农业科研单位普遍存在的用工形式。本文阐述了农业科研单位编制外用工的特点，分析了编制外用工存在问题及原因，提出从规范用工管理方式、强化考核管理、拓宽发展空间等方面提高编制外人员的工作积极性，提升编制外用工人力资源管理的效能，促进单位发展。     

通威股份预计三年内业绩翻两番

<正>近日,通威股份在2013年度股东大会上透露,公司今后的第一发展要务是继续突出水产板块,未来两年的主营业务,或将继续保持快速增长。若按照现在的发展速度测算,通威股份预计有望在两到三年内实现业绩翻两番,公司在行业整合的背景下正蓄势扩张。锁定水产板块通威股份董事长刘汉元在大会上分享了对饲料行业现状的理解。刘汉元认为,相比饲料行业的猪、禽等板块,水产板块品种更多,     

强力整合多方资源 深入推进油菜高产创建

本文介绍了黄梅县7年来开展油菜高产创建活动，实现增产、增才、增收、增效的“四增”目标，总结了黄梅县开展油菜高产创建活动的主要作法，即整合自然资源、技术资源、项目资源、社会资源、政策资源等多方资源，为油菜高产创建目标的实现保驾护航。     

新形势下人力资源培养与开发的途径探析

目前我国处于社会转型期,社会竞争变得越来越激烈,此时企业面临的挑战与机遇呈现出双面的性质。企业想要在激烈的社会竞争中站稳,从企业内部而言,就需要加强人力资源的管理工作,首先认识到人力资源对企业发展的重要性,在提高了其认识之后才能够有序开展之后的一系列工作。为了更好的满足企业发展的多方面需求,必须做好人力资源开发工作。人力资源的作用在于能够帮助员工较好的适应企业发展的需要,在双方共同努力共同进步的形势中实现双赢。     

基于收缩方法的经济市场整合测度研究

针对在计算两个非弱整合市场之间的最大定价误差下界时出现的数据水平扭曲问题，基于收缩方法，通过改进数据协方差矩阵的估计值得到收缩估计量，得到两个非弱整合市场的最大定价误差的更精确的下界。此理论可以广泛应用于多个市场间整合度的评估，进而提高定价的准确性。     

信息技术与小学语文学科整合的思考

现如今的小学语文教学,随着新课程教学理念的深入,小学语文课堂对信息技术越来越重视,为了有效提升教师的教学质量,学生的学业成绩,普及信息技术成为小学语文教学中的重中之重。信息技术与小学语文学科的整合,除了可以提高小学语文学科的教学质量与效率,还可以激发学生学习语文的主动性。本文分析了信息技术与小学语文学科整合过程中存在的问题,探究了怎样使信息技术在小学语文教学中达到最好的教学效果。     

农村人力资源整合与新农村建设

整合多元且异质的农村人力资源,对于实现社会主义新农村建设目标极为重要。提出应在遵循统筹兼顾、效益优先、以人为本三大原则的前提下,重视农村人力资源的外部整合和内部整合。外部整合要求农村人力资源整合须弹性因应于国家宏观战略;内部整合旨在通过构建有效整合机制,进而产生耦合效应。     

试论高校图书馆人力资源开发与制度创新

近年来,随着经济水平的提升,高校图书馆也在社会发展中寻求改革,其中改革的重要一项就是人力资源.有效地开发和管理人力资源是高校图书事业发展的关键因素.以目前高校图书馆人力资源现状为切入点,在此详细分析了图书馆人力资源开发与制度创新对策,以供参考.