全省水产工作会议在信阳召开

2003年3月28日，全省水产工作会议在信阳隆重召开，参加这次会议的有各省辖市水产行政主管部门、水产科(局、办)、省级水产原(良)种场、无公害水产品生产基地、省水产科学研究所、省水产技术推广站等单位的负责同志，农业厅人事劳动处、计划财务处及省电视台、信阳日报等新闻媒体单位应邀参加了会议，与会人员100多人。     

面向主题资源网络信息系统开发方法研究

面向主题资源是一种新的网络信息系统的开发方法,该方法在类和对象的基础上,提出以主题资源为主线,以角色为导航条件的系统分析与设计方法.本文重点阐述该方法的基本思想、主题资源的定义和特征.最后,以人事考试系统为例,讨论运用该方法的一些关键技术.     

圣诞之恋

根据河南省人力资源和社会保障厅的有关规定,河南省登封市人事劳动和社会保障局率先为参加失业保险单位的失业职工办理失业登记,发放《就业失业登记证》。新的《就业失业登记证》融就业登记、失业登记、享受扶持政策和享受失业保险待遇等内容为一体,城镇职工大中专毕业生、失业农民、     

人事测评浅析

人事测评是人力资源管理的重要组成部分,是人力资源管理的基础环节。做好人事测评对于现实条件下的人力资源管理具有重要意义。从人事测评的理论研究入手,介绍了人事测评的概念、人事测评的重要意义,并进一步介绍了现实中的应用和人事测评的程序,最后构建了基于胜任力模型评价中心技术。     

浅析群众工作法在农业科技创新工程中的重要作用——以农业部环境保护科研监测所为例

组织人事干部发挥群众工作法,深入了解科研一线的广大科技工作者对科技创新工程的了解与反馈情况,在组织结构创新、运行机制创新、人才引进创新等方面创新开展工作,使中国农业科学院的科技创新工程顺利高效推进。     

第一期新疆林业干部培训班在我院举办

2010年5月9日至6月8日,由国家林业局人事司和新疆林业厅联合主办,我院承办的第一期新疆林业干部培训班在我院举办。局人事司副司长丁立新、新疆林业厅党委书记张小平出席了开班仪式并讲话,丁立新同志传达了贾治邦局长专门为培训班做的批示,我院副院长方怀龙致欢迎词。来自新疆林业厅、林业学校及林科院的56名学员参加了培训。     

浅析独山县畜牧机构改革中存在的问题

正近十年,独山县畜牧技术服务机构经历了几次变革,与改革初衷大相庭径,逐渐显现出弊端和由其带来的问题。笔者拙见列出供同仁参考。1三权下放带来的问题所谓三权下放,即原县畜牧局派驻各乡镇的畜牧兽医站的人事调动、工资发放、政绩考核三项权力由县局下放到所在乡镇政府。此改革数年来突出的问题是:乡镇政府过多的行使权力。因畜牧技术人员的命运几乎完全由乡镇掌握,所以乡     

浅析高校人事档案管理人员的素质现状及发展要求

高校人事档案是学校教职工德、能、勤、绩等各方面的历史记录,档案管理人员素质的高低决定了高校人事档案工作效率、水平和质量的高低。本文通过对目前高校人事档案管理人员素质现状的分析以及对高校人事档案管理人员应具备素质的讨论,提出了加强档案管理人员素质建设的一些相关措施。     

中国农垦经济研究会2014年工作总结和2015年工作安排

<正>一、2014年完成的主要工作(一)召开研究会理事长暨常务理事扩大会议。2014年4月12日,中国农垦经济研究会理事长暨常务理事扩大会议在海南省南田农场召开。会议听取了贾大明关于2014年研究会工作计划和人事调整的说明,听取了武新宇关于研究会更名建议的说明。会议交流了当前农垦改革、创新、发展的现状、问题和建议,并通过了研究会2014年工作计划和人事调整方案。