信息文摘

古田县食用菌新品种试验示范基地建设项目通过验收;棕色蘑菇——宝地菇试种获得成功；利用有毒植物研制新型农药前景广阔；农民专业合作经济组织制订章程可参照示范章程；厦门将建对台旅游农业科技园；我国农产品关税已隆至承诺的终点农业未受冲击；漳州标准化示范区通过国家验收；世卫官员建议中国农民改善家禽养殖方式——鸡鸭不要养在自家院；龙岩市建立12万多亩绿色无公害农产品基地；我国“生物柴油”植物栽培获突破；单体速冻新技术通过鉴定海鲜解冻后接近鲜活品；“药肥合一”的化工产品可破解我国农业生态难题；“福建农业信息网”荣获“全国信息联播”金牌奖。     

对梁漱溟乡村建设的经济思想浅析

20世纪20至30年代，梁漱溟基于对国内国际经济形势的认识，提出了以农为本先发展农业、后发展工业的经济建设路线．他认为当时中国只能走先振兴农业的道路，在农民合作、农村安定、农业发展的基础上再引发工业，这是中国经济建设最符合客观实际的道路。同时他也认为农业的恢复和发展需要注意各个方面的问题，要把振兴农业放在乡村建设中运作，注意解决经济问题必须与解决政治问题联系在一起，此外他也着重提出土地和农民合作对发展农业的重要性，最后他也提到了工业化的初步思想。     

番鸭组织滴虫的诊治

2006年3月以来，吴川市塘缀镇连续发生多起番鸭以肝坏死和盲肠溃疡为特征的急性病。番鸭30～35日龄发病，病情蔓延迅速，死亡高峰期每天死亡10多只，专业户曾用磺胺类药物治疗未奏效。经吴川市兽医防疫检疫站诊断为番鸭组织滴虫病，并进行相应的治疗，取得较好的效果，现将诊治结果报告如下：     

豆丹

[新闻链接]“一盆豆青虫要价八百。”今年9月，新华网专题报道了在“2006江苏农业国际合作洽谈会”上参展的美食——豆丹。     

我区牛品种改良现状及建议

目前 ,随着农业产业化结构的调整 ,人们越来越重视发展草食动物 ,特别是发展养牛业。近几年来 ,我区牛的品改工作在广大畜牧兽医工作者的努力下 ,取得了阶段性的好成绩。为了使牛改工作再上一个新台阶 ,有必要对前段工作作个小结。1　牛改基本现状1 .1　基本建成了牛良种繁育体系良种牛是养牛业生产的基础 ,建立和完善牛的良种繁育体系 ,确定改良的方向 ,对促进畜牧业发展 ,有着十分重要的现实意义。从中央到地方各级政府都非常重视广西的牛改工作 ,投入了数千万元经费。截至 2 0 0 1年 ,广西基本完成了以种牛场、种公牛站、家畜品改站为主…     

加快山区蚕桑产业化发展的对策

临安市地处浙江省西北部天目山区,属亚热带季风气候,年平均气温15.9℃,海拔跨度在9～1800m之间,蚕桑是临安的传统优势产业,对全市的农业和农村经济发展作出了积极的贡献。随着农业结构调整的不断推进.因地制宜发挥产业优势,加快蚕桑产业化发展,己成为实现农业增效、农民增收的重要内容。     

在全省退牧还草工作电视电话会议上的讲话

同志们:今天,省人民政府召开全省退牧还草工作电视电话会议。主要任务是,贯彻落实国务院退牧还草的有关精神,进一步明确我省退牧还草的基本思路、建设任务、政策措施,部署今年的退牧还草工作,正式启动我省退牧还草工程。下面,我讲三点意见。一、统一思想,与时俱进,深刻认识实施退牧还草工程的重大意义(一)实施退牧还草,是党中央、国务院从全国经济社会发展全局考虑做出的重要决策。党中央、国务院十分重视草原的保护和建设工作。胡锦涛总书记、温家宝总理多次对草原保护建设工作作出重要指示。去年10月,国务院西部地区开发领导小组第三次会…     

越南共产党中央总书记农德孟参观八桂田园

2006年8月26日，越南共产党中央总书记农德孟一行在自治区党委副书记马铁山、自治区农业厅厅长张明沛的陪同下到八桂田园参观。农德孟一行对八桂田园出色展示了广西现代农业的各项成就表示赞叹，对园区的高新农业科技及新产品、新成果十分感兴趣，并对园区的农业产业化非常关注。在参观过程中，他不断向工作人员询问园区有机农产品的价格、加工方式和销售网络等，饶有兴致地参观了花卉温室，瓜果、蔬菜大棚和育苗中心，并为一株象征中越友好的桂花树培土留念。农德孟希望中越加强农业合作，优势互补，展现出越中农业合作领域的巨大潜力。     

饲料企业如何培育核心竞争力

什么是企业的核心竞争力?这个概念最初是潘汗尔德与哈默提出的:“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”这里的关键词是“整合”二字,核心竞争力不是技术、不是人才、不是市场、不是企业家,而是通过企业的全体力量和各种因素共同整合的知识与技能。从本质上说,核心竞争力是一种协调力、组织力,是把不同的资源,有形的无形的,协调和整合起来,成功地进行生产运作的能力。它是一个企业集体的产物,是一个整体的概念,是不可分割的,同时也是其他企业难以模仿和复制的。企…     

搭班子、立原则、定方案——饲料企业建立高效薪酬体系有方法

某饲料公司前不久举行了一次特别会议，商讨建立有效合理的薪酬体系问题，这次会议是由人力资源部经理提议召开的，原因是该公司员工跳槽的现象日益严重。该人力资源部经理在会上发言说：1999～2002年公司人员流动率已经从5％的合理数字增加到10％左右，并有日益严重的趋势，而且更