仁者无敌——读《回甘人生》记

一位朋友在武汉青年路天福茗茶店获赠一本记录李瑞河传奇人生的《回甘人生》，推荐给我。我有幸见过李瑞河，现在读他的传记，颇有亲切感。认真阅读后，一个突出的印象是，这本书不仅是一部茶人传记，更是一首仁者的颂歌。书中一个个生动事例不管是对企业经营者，还是对普通人，不管是对茶业界，还是对其他各界人士都具有教育和典型示范作用。     

资本运营是企业经营者的首要任务

资本是企业在工商行政管理部门登记的注册资金。企业要从事生产经营活动就需要一定数额的资金,为了保证企业生产经营活动的正常运行和不断发展的需要,企业必须把资本运营作为企业经营者的首要任务来抓,只有这样才能保证实现企业价值的最大化。一、企业资本的筹集企业的生产经营     

出售国有小型企业的法律程序

由企业所在的地方政府的国有资产管理部门做出出售国有小型企业的决定．地方管理的企业产权转让．要地级市以上人民政府审批。政府部门在研究确定是否可以出售时掌握的标准．重点是以下三种类型的国有小型企业：资不抵债和接近破产的企业：长期经营不善．连续多年亏损或微利的企业：为了优化结构．当地政府认为需要出售产权的企业．政府主管部门事先应征求企业经营者和职工代表大会意见．在做好职工思想工作的前提下做出是否审批出售的决定．     

未来五年饲料行业发展呈现十大趋势

行业前瞻我国的动物饲养和饲料加工工业在经过20多年的迅猛发展后,正在迈入成熟的阶段。企业经营者在激烈的市场竞争环境下,既要扩大规模,又要实现盈利,其压力是非常大的。饲料行业面临着一个大发展、大竞争、大淘汰的格局。     

浅谈中小种业企业文化建设存在的问题与对策

正笔者是种业公司的一名高层管理人员,是企业文化建设的积极倡导者和践行者,在近十年企业文化建设的实践探索中,有不少感悟和体会。笔者认为,种业企业特别是中小种业企业,文化建设现状堪忧。种业是个特殊行业,如果种业不重视企业文化建设,将影响整个行业的健康发展。本文将就中小种业企业文化建设存在的问题及解决对策提出自己的见解,以期达到更多种业界同仁关注、参与、推动企业文化建设之目的。     

企业怎样避免“60分现象”？

“60分现象”原是指一些学生对学习缺乏热情,以考试达到60分为目标,只求及格不思进取的消极状态。据有关研究显示,目前这种消极的“60分现象”在一些企业员工中也有表现,值得企业经营者警惕。     

创业卧底族

最近,据有关媒体报道,南京出现了“创业卧底族”。他们在创业前去同行企业内打工,通过这种方式学习经营经验,待到他们认为足以“下手”的时候,再开始自己的创业。这是不是一个积累创业经验的好方法?是否跨越了道德的底线?企业经营者又如何看待这一创业现象?是否还有更好的方法?就这一话题,本栏目编辑约请了三位嘉宾谈一下他们自己的看法和见解。     

我国饲料企业人力资源管理存在哪些问题

一、我国饲料企业人力资源管理中存在的问题 1．缺乏人力资源管理意识,没有合理的人力资源规划．我国饲料企业在创业初期,大部分企业经营者缺乏现代人力资源管理的意识和管理现代企业的经验,在成长过程中没有制定企业的发展战略。但随着其规模不断扩大,企业就应当制定相应的发展战略。     

未来五年——饲料行业发展呈现十个趋势

我国的动物饲养和饲料加工工业在经过20多年的迅猛发展后,正在迈入成熟的阶段。企业经营者在激烈的市场竞争环境下,既要扩大规模,又要实现盈利,其压力是非常大的。饲料行业面临着一个大发展、大