大方县竹园乡人力资本与贫困问题实证研究(续)

(续第3期第207页) 3人力资本缺乏的严重后果 3.1人口与贫困的恶性循环 3.1.1人口恶性循环由于生产要素的低品质和农业以体力投资为其主要的投资方式,使多子多福多劳力的生育观在贫困经济的基础上生长起来.调查知,81.25%的农户对生育的看法就是多劳力和老有所养,只有18.75%的人认为子女少好且真正实现家庭子女数低于3个,他们都是有文化的农户.     

开展农机标准化，促进农业标准化水平提升

现代化的农业是机械化化、信息化的农业，为了推进农业机械化化、信息化建设，加快推进农机标准化建设是重中之重。从农机操作人员的技术培训和标准制度体系的建设两个层面，分析提出了开展农机标准化、促进农业标准化水平提升的对策，为今后吉林省现代化农业的发展提供借鉴之处。     

农业科技企业人力资本衡量模式研究

农业科技企业在人力资源、产品和服务等方面具有独特特点。实施人力资源会计核算体系来衡量农业科技企业人力资本符合其要求。从核算内容和核算账户2个方面构建农业科技企业人力资本衡量模式。     

浅谈企业人力资本的重要性与员工激励

人力资本是存在于人体之中的具有不同形式的资本。企业人力资本的类型主要有教育资本、技术与知识资本、健康资本等等。这些不同的人力资本形式均可以增加人力资本的存量,提高人力资本的生产能力。1企业人力资本的重要性人力资本主要是技术与知识资本,它是通过教育与培训的投资取得的。这部分投资对企业人力资产生产能力的形成具有非常重要的作用。     

开发湖北农村人力资源 发展湖北农村经济

湖北省农村人力资源丰富,把丰富的人力资源转化为人力资本,对湖北农村经济的发展,具有重要的意义。农村人力资源质量的高低直接关系到湖北农村经济的发展,关系到农民的增收,关系到农民进入小康的进程,为此,必须加大农村人力资源的开发与利用的力度。     

论人力资本投资与农村发展

人力资本投资是农村进一步发展的关键。目前我国用于农村人力资本的投资明显不足 ,致使农村劳动力整体素质不高 ,使用方向趋同 ,影响并制约了农村的发展。因此 ,必须加强投资 ,大力发展正规教育和非正规教育 ,全面提高农民素质。     

形成贫困地区女性人力资本的对策选择

贫困地区女性人力资本投资状况,将影响我国农业现代化的进程,并成为农业持续稳步发展的关键所在。因此,我们应重点抓好以下几项工作:1、大力发展贫困地区女性教育。2.努力改善贫困地区女性体质。3、全力转变贫困地区生育观念。4、切实推进贫困地区女性劳动力转移。     

中国农村正发生6大转变

进入新世纪,随着经济体制改革向纵深推进,中国农村正在发生六大转变。土地问题向就业问题转变当前,数以千万计的农民正跳出土地去谋求发展的新空间。这股洪流推动了大规模跨区域流动就业。就业是民生之本。就业才能挣到钱,挣到钱才能消费,有消费才能拉动生产,创造新的就业岗位,而人们的生活质量也在这个循环过程中得以不断提高。所以说,让几亿农民充分就业,是全面建设小康社会的重中之重。尽管解决农民就业问题是一个长期的、艰苦的历史任务,但在政府的积极推动和农民自身的努力下,解决这一问题的步伐正在逐步加快。对许多农民来说,土地正逐…     

培养建设新农村的新型农民

建设社会主义新农村，协调推进农村经济建设、政治建设、化建设和社会建设，既是一项伟大光荣的历史任务，又是一项复杂宏大的社会系统工程，对农民的化素质、技术能力、思想道德水平和公民意识，提出了新的更高要求。培养造就一大批既具有较高科学化素质和道德素质，又有专业技能、明守法的新农民；培育农村市场的新主体，重视农村人力资本投资，强化农村劳动力职业技能培训，提高农民的科技化素质、转移就业能力、科学种田水平，展现新时期农民奋发向上的精神风貌，是建设社会主义新农村的迫切需要。     

种子企业人力资本投资风险及其防范对策

种子企业必须重视人力资本投资风险问题。风险产生的原因在于人性的复杂、人力资本的人身依附性、投资决策的有限理性和投资环境的不确定性。种子企业应当从提高认识、广揽信息、风险预警、建章立制、转移分散5个方面防范人力资本投资风险。