在农业农村经济结构调整中如何推进我省农机化的发展

“十五”时期是我省率先基本实现现代化的重要奠基期 ,也是我省农业农村经济结构调整的关键时期。充分认识目前我省进行农业产业结构调整的重大意义 ,把我省农机化的发展与农业产业结构调整和提高农产品国际竞争力相结合 ,不仅对振兴我省农业和农村经济 ,而且对加快实现农业现代化的宏伟目标 ,都将起到巨大的推动作用。在农业农村经济结构调整中 ,如何进一步发挥农机的作用 ,及时引导农机装备结构调整以适应农业农村经济发展要求 ;如何抢抓机遇 ,加速我省农业机械化的发展 ,为我省农业增效、农民增收作出贡献 ,是摆在我们农机人面前艰巨而又…     

这些突出问题必须解决

本文结合当前农机安全监理的工作实际,特别是2004年5月1日《道路交通安全法》实施后,指出了当前农机安全监理工作所面临的突出问题——农机执法依据狭窄,可操作性差;管理职能交叉;没有统一的农机报废制度,安全隐患大;资金投入不足,农机监理队伍不稳定,农机执法力度不够等。在新的形势下,为切实履行好农机安全监理工作,本文提出了加快农机立法、主动配合相关部门、认真学习和宣传《道路交通安全法》,建立和完善统一的农业机械报废制度、加大资金投入等一系列建议与措施,以供业内参考。     

加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展

本文以兽医队伍建设为例,对兽医队伍建设中存在问题和解决策略两方面进行研究分析,以加强兽医队伍建设,有利于提高兽医的技术水平,提高畜牧业的市场份额,保障畜牧业健康有序发展.     

饲料行业如何发挥技术服务优势

现在很多大中型饲料企业都有一批学历高、有着丰富实践经验、处理实际问题能力强的专业技术服务队伍。在经过猪链球菌病,禽流感等重大疫情,养殖行业风险越来越大的今天,服务尤其是技术服务已越来越成为各个饲料企业开拓经济新增长点的强有力“武器”。     

精准扶贫背景下乡村文化扶贫的问题与对策研究 ——以广安市前锋区代市镇会龙村为例

进入新时代以来,我国高度重视精准扶贫工作,党中央提出"扶贫先扶智"的口号,将文化扶贫纳入到精准扶贫的主要议题中,成为国家脱贫攻坚的一大特色内容。广安市前锋区代市镇会龙村完善基础设施,健全运行机制,丰富文化活动,挖掘特色资源,注重文旅融合,聚焦文化扶贫,夯实全面发展,文化扶贫工作也获得了显著成效,但仍然存在现实问题。以广安市前锋区代市镇会龙村为例,借鉴其文化扶贫的经验,探讨乡村文化扶贫的问题,并在此基础上提出建议。     

怎样申请农村五保待遇

问:新的《农村五保供养工作条例》颁布实施了,有哪些新的规定?怎样申请农村五保待遇?答:2006年3月1日起我国实施新的《农村五保供养工作条例》,农村五保供养是指依照本条例规定,在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。该条例第6条规定:“老年、残疾或者未满16     

推进农业科技特派员队伍建设 深化科技强农 助力乡村振兴

科技特派员制度是由习近平总书记总结提出、倡导推进的一项十分重要的农业农村工作创新机制。为深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,安徽省宁国市通过宣传发动,健全选任机制;部门协同,强化组织领导;激励引导,加强考核评价;助推发展,突出按需选派;突出“三农”,强化示范带动等举措,纵深推进科技特派员队伍建设,取得了科技特派员队伍选优配强、服务提升、示范带动的成效。同时,针对实施科技特派员工作中存在科技强农机制不完善、农业科技创新资源有限、特派员创新创业后劲不足等问题,提出突出“一对一”定位,实施精准对接;推进“一张网”建设,实施精准服务;树立一面旗帜,实施精准发力等建议,深化科技强农,助力乡村振兴。     

当前国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设思考

在全面建设小康社会的新时期,农业发展仍面临诸多挑战,亟待加强科技创新工作。国家级农业科研机构是农业科技创新的国家队,而青年科技人才是国家级农业科研机构的重要力量。文章在开展问卷调查和实地调研基础上,分析了当前我国国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设现状和面临的困境,从改进培养方式、开展专项支持、加强人才激励等方面提出了加强国家级农业科研机构青年科技人才队伍建设的建议。     

浏阳市基层农技推广队伍建设的调研与思考

基层农技推广队伍是实施科教兴农战略的重要载体,是基层落实"乡村振兴战略"最直接的参与者、组织者和实施者。通过对浏阳市基层农技推广队伍建设情况的调研,分析了浏阳市基层农技推广队伍建设的现状及存在的问题,提出了优化充实基层农技推广队伍;加快软环境和机制建设,激发人才干事创业活力;着力解决基层农技推广队伍的经费缺口等加强基层农技推广队伍建设的建议。     

新乡贤队伍建设与乡村振兴:来自绍兴的调查与研究

作为"乡贤研究会"首创之地和"新乡贤"概念诞生之地,绍兴市自然也是新乡贤队伍建设的先行之地,已经成为全国乡贤文化之乡和新乡贤队伍建设的标杆。绍兴市的新乡贤队伍建设,肇始于2001年上虞乡贤研究会的成立,在2015年的乡贤政策年臻于高峰。经过多年培育和发展,定位为"村民自治的有益补充"、起"补位和辅助作用"的近2万新乡贤队伍,在乡村经济、文化、公益、自治等方面发挥着积极作用,但与此同时也显现了新乡贤队伍建设流于形式、结构相对失衡,以及党政介入过度、党政机构与新乡贤组织职责和权力边界不清晰等问题。解剖这一领先全国的典型个案,对于其他地区的新乡贤队伍建设和现代乡村振兴,无疑具有较好的理论意义和现实价值。