乡村振兴背景下乡村人力资源开发面临的问题及建议

要想解决农民增收难、农业人口流失、集体经济薄弱、农产品供需结构矛盾等问题,实现农业发展从数量到质量、从速度到效益的转变,就必须注重人力资本的投入,培养更多优秀的农业技术人才和管理人才,提高基层党组织的服务能力和质量,并扩大农村的吸引和容纳能力,使更多的优秀人才包括农村流失的基本劳动力愿意投身农村建设。本文立足乡村振兴的大背景,探究乡村人力资源开发面临的问题及解决对策,以期实现人力资源最优配置,打造“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好新农村,实现乡村振兴。     

枇杷树高接换种技术

高接对象：选择劣质树、低产树、实生树及淘汰品种,树龄一般为10年以下的初结果青壮年树。对树势健壮、枝干光滑、无严重病虫害的大龄树也可进行高接。     

一例骡肠积砂的诊疗

俗话说"铜骡铁驴纸糊马".马属动物肠便秘,多因饲养管理不当、天气聚变、使役不当引起,年老体弱动物的发病率高于青壮年动物,马的发病率高于骡、驴.笔者收治一匹22岁因肠积砂引发剧烈疝痛的母骡,畜主诉说,该骡因年岁大,不能干重活,此次在田里拉运花生,同行另外2匹骡处于壮年.     

牛“猝死症”病因分析及防制

<正>"猝死症"是以发病急,病程短,死亡快和病死率高为主要特征的疫病。各类家畜均有发病,但以牛发病最多,尤以2～5岁的青壮年牛为甚。多发于春秋阴雨季节。该病最早1985年8月在河南周口地区零星发生,1991年以后流行日趋严重。宁夏回族自治区1993—1996年因"猝死症"死亡牛1087头。近2年来,海原县部分乡镇虽选用魏氏梭菌多联浓缩苗进行免疫注射,     

“农事钟点工”走俏农家

随着农村大量青壮年劳力纷纷外出务工,农忙季节一些"留守家庭"常常因为缺少劳动力而犯愁,也给种植、养殖大户带来了"用工难、雇工难"的一系列问题。针对这种情况,一些有经济头脑的农民便利用自己生产经营空隙,巧打"时间差",约同三五人搭伙组成"钟点工小队",专门为那些需要临时用工的种植、养殖户"雇主"提供"钟点工"服务。在当地悄然兴起的"钟点工"实行按劳取酬、按点收钱,每人每天收入大约100元左右,     

年青人为何远离农村?

山还是那座山,梁也还是那道梁,但是,今天的村庄已经不再是昔日的模样。有人这样描述农村的这一现象:"那时的村子,一排排的梯田,整齐而漂亮。农忙时分,地里到处是人,送粪的、浇水的、还有耕地的,整个村子都在忙乱中。……但是,如今,同样是农忙时节,地里却看不到劳动的人和牲畜。谈话间,才知道这个村子里现在走得只剩     

山地大龄槾橘多头高接换种技术

柑橘高接换种技术在生产上已得到一定的推广,但各地在具体应用中大多只停留于对平原柑橘上的初生树或青壮年树进行高接,而对进入大龄的柑橘(树龄一般在25年以上),由于其树体本身的生长活力趋缓,嫁接成功的概率不大.2004年,我们对黄岩区澄江街道石柜岙里村的5.5hm2山坡地上的大龄槾橘进行了高接换种,全部嫁接为优质本地早品种.从目前长势情况分析,该片高接园与一般高接树相比,未见大的差异.为能给各地在调整柑橘品种结构时提供参考,现将主要技术介绍如下.     

“农事钟点工”走俏农家

随着农村大量青壮年劳力纷纷外出务工,农忙季节一些"留守家庭"常常因为缺少劳动力而犯愁,也给种植、养殖大户带来了"用工难、雇工难"的一系列问题。针对这种情况,一些有经济头脑的农民便利用自己生产经营空隙,巧打"时间差",约同三五人搭伙组成"钟点工小队",专门为那些需要临时用工的种植、养殖户"雇主"提供"钟点工"服务。在当地悄然兴起的"钟点工"实行按劳取酬、按点收钱,每人每天收入大约100元左右,     

中部地区农户人力资本投资的影响因素

农户人力资本投资是促进农村富余劳动力双向流动的重要手段之一,是实现农村经济增长的引擎。通过问卷调查,发现农村家庭培训投资意愿主要受投资能力、受培训者、所在地人文环境和国家的宏观政策等四大方面影响因素制约。作为人力资本投资的两大主体,政府与农户的作用类同两条腿走路,重视职业技术教育和培训。一方面,要积极推进农村成人教育、扫盲教育等的发展,全面扫除青壮年文盲;另一方面,要不断扩大职业教育的办学规模,实行指导企业培训、校企联合培训、委托定向培训等多种培训模式。     

供给能量不足母猪不发情

母猪的发情受品种、年龄、环境温度、饲养密度、断奶时营养状况、疾病等诸多因素影响。在实际生产中，经常遇到许多中小型猪场的青壮年母猪在健康状态较好的情况下，仍有较多母猪不发情或发情表现不明显，却不知其原因。