浅谈农村电工管理存在的问题与对策

1．1法制观念淡薄，服务行为不规范。虽然通过实施农电体制改革，全面整顿农村电工队伍，使人员结构状况发生了较大变化，但是农村电工文化层次偏低，导致其政策、法规观念淡薄，特别是对《电力法》及相关的《供用电营业规则》、《电力设施保护条例》等电力法律法规知之甚少。另一方面，由于不懂法，在开展反窃电和电力设施保护，解决“关系电”以及用电不交费等问题上，给自身工作造成被动。有的供电所对被查获的窃     

我省建立森林资源保护管理长效机制

近年来,我省在森林资源管理方面采取打防结合、标本兼治的措施,既适时进行破坏森林资源的专项打击,又在队伍建设、制度建立、林权落实等方面着力建立保护管理长效机制,取得了成效.     

新闻

青岛提出今年实现农机工作七大新突破本刊讯日前,青岛市农机中心召开了全市农机局长座谈会,传达学习了中央农村工作会议和全国农业工作会议精神,总结了2003年全市农机工作,研究部署2004年工作要点,提出今年要实现农机工作七大新突破。一是实现先进农业机械的引进和农机化综合水     

公司简介——重庆九州神农渔业有限公司

武汉九州神农渔业公司的前身为武汉市吴家山渔药厂，是国内最早生产渔药的专业厂家之一，1998年转制，企业得到长足发展。     

强化服务 促进农机化事业发展

当前，国家十分重视“三农”问题，2004年出台了“中央1号”文件，农村出现了农民返村，土地复耕的大好形势。农机部门应与时俱进．充分发挥农业机械的作用，加强农机服务体系建设，促进农机事业的发展．为农业生产做出巨大的贡献。     

农业职业院校师资队伍建设之我见

我国确立的21世纪科教兴国和可持续发展的两大发展战略目标中，科教兴农是科教兴国的重要组成部分。高等农业职业院校就是培养面向基层、生产、服务和管理第一线的农业实用型、技能型人才的基地。如何加快农业职业院校的师资队伍建设，以确保教育质量，形成办学特色，从而更好地服务于农业经济建设，是农业职业教育改革和发展面临的紧迫任务。     

上岗证——准入就业的“通行证”

党的十五大指出“实施科教兴国战略,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来”,这是我国进入新世纪发展的重要目标,是我国劳动力资源为适应即将进入WTO所进行的重大举措,是历史赋予我们的重要职责,是农机化发展和加强农机化管理工作的需要,也是提高农机队伍系统素质的需要。     

开创21世纪外源DNA导入培育水稻新品种的新局面

总结分析了外源DNA导入水稻创造水稻新资源、培育水稻新品种课题的进展和现状，说明了“八五”准备、“九五”起步、“十五”及以后大发展的三个阶段，提出了今后的主攻目标和必要的措施，即：重点培育优质食用稻、三高饲料稻和专用特种稻。为此，必须转变观念，建立协作苗头队伍和加大投入。