做一名学习型农机监理员

社会在发展，时代在进步，怎样在新的历史时期，做到与时俱进，紧跟时代的步伐，这是我们农机监理人员必须面临的新问题。笔者认为，只有不断的学习，通过学习来充实和提高自己，才能正确的处理好各种新问题，迎接新挑战，更好地履行好一名农机监理员的职责，从而开创我们农机监理工作的新局面。     

种好抗虫棉的8项措施

转BT基因抗虫棉导入新的抗虫基因，强加给棉株以额外的生理消耗，致使种子质量下降，棉苗早期发育慢，幼苗素质差，易早衰，抗病性下降，对缺钾敏感。为了保障良种的优质、丰产潜力与抗虫能力的协同发挥，必须根据其生育特性，制定相应的配套栽培技术。     

提高农民素质 促进农民增收

余杭瓶窑镇地处杭州市西北郊，全境129平方公里，人口5．33万，其中70％为农业人口。近几年随着城镇化建设步伐的加快，农村失地人口和富余劳动力的数量也随之增多，如何引导农村富余劳动力和失地农民转移就业，增加农民的收入，进而促进现代农业的全面发展，已成为我镇全局工作的重中之重。     

加强我院职工队伍素质建设，积极参与市场竞争

国家林业局昆明勘察设计院职工队伍存在着：知识结构单一，缺乏复合型高级人才；离退休人员过多，职工负担过重；市场观念淡薄，竞争意识不强；功能单一，机制不活，职工队伍缺乏生机和活力等诸多问题。自1984年实行差额拨款后，已经采取了以下措施：建立“能上能下”的干部选拔任用机制；建立“能进能出”的人才管理机制；建立“能多能少”的弹性分配机制。并对今后工作提出了若干建议。     

洪泽农电员工实行考核测评新办法

1指导思想通 过理论知识、业务技能的考试，年度工作业绩的综合考核，对农电员工实行动态组合聘用，以达到不断提高农电员工的综合素质，使农电公司内部形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，不断增强全体农电员工的进取心和责任心，全面完成县供电公司年度安全、营销、服务各项目标任务。