企业内部管理没有执行力的原因

对于目前大部分企业来说,管理上早就不缺知识、经验、技术和方法、手段。如果说他们在管理上还缺什么,那就是执行力!这是大部分企业管理上的通病,也是企业管理种种表面问题下的根源所在。每一家有一定年数的企业无论其规模大与小,企业在管理习惯与价值观上自上而下都会形成一些共有、特定的观念。例如:有的企业做事崇尚效率,有的企业做事强调     

强化企业执行力构筑安全生产基石

执行力是指企业内部员工贯彻企业战略决策、发展目标、工作思路的操作能力和实践能力。企业运营管理战略的决定因素不是战略本身而是其执行程度，因为再好的战略也无法自动实施。执行力对企业来说，意味着生命力，对供电企业的安全生产来说，意味着安全生产管理的实效。落实各级人员安全生产责任，提高安全生产管理水平，保证安全生产工作有序进行，最重要的是必须提高安全生产的执行力。     

论组织中执行力的提高

执行力是组织完成其任务的能力,是一个组织核心竞争力的保证,是将理想转变为现实的关键一环.但在我国绝大多数组织中,执行不力已成为一个共性的问题.本文从执行力的概念谈起,对知名领导者眼中的执行力进行解读,并分析执行不力的症结和原因,总结出提高执行力行之有效的方法.     

当一个中国企业的好老板不容易

中国人常讲"君君、臣臣、父父、子子",这种概念可以运用在中国企业的管理上,"君君"是指老板如何当企业负责人,"臣臣"指如何当专业经理人。不过,中国人总是充满互相冲突的管理思维,伙计总认为老板没有战略或战略是错的,老板则认为伙计执行力不够,所以"君君臣臣"之间总有冲突。我常到企业     

发展的动力——执行力（六）

在拥有执行力的企业中,每一个员工都是一块宝,关键在于管理者是否将宝贝放对了地方。只有让合适的人去做合适的事,才能令个人的特长充分发挥出来,提高自我的效率,从而提高执行力。     

浅析领导干部执行力的提升

提高党和政府的执政能力,关键在于提高各级领导干部的执行力.领导干部不仅要通过加强学习和实践锻炼来提高自身执行力,而且必须关注组织的执行力.     

聊城市:以训代会提升远程教育骨干队伍执行力

近日,聊城市举办全市远程教育骨干队伍培训班,采取以训代会的方式,对市、县、乡三级全体远程教育工作人员进行了为期一天的培训,取得良好效果。超前谋划,精心准备。年初,市委组织部制定下发《全市党员干部现代远程教育工作要点》和《关于建立党员干部现代远程教育工作层级考核管理制度体系的意见》,对今年的远程教育工作作出部署安排,并以解决实际问题、让群众满意为导向,把提升远程教育骨干队伍执行力列为今年的工作重点。随即制定全市远程教育骨干队伍培训实施方案,下发预备通知,就培训前的各项准备工作提出明确要求。形式灵活,内容实际。这次培训班,采取县(市区)谈亮点、谈经验、谈下步打算,市委远程教育中心     

激发创新力 增强突破力 提升执行力——科技助推光明米业水稻增产840万斤

上海光明米业推广8.4万亩机械水直播首战告捷:水稻累计增产840万斤,节本增效达2058万元。这一成绩实现了光明米业水稻种植方式的重大变革,为光明米业农业生产能力的提高提供了坚强的科技支撑,在服务上海现代农业建设中发挥了技术引领     

如何提高农场基层干部的执行力

农场基层干部处于生产、工作第一线,既是领导者也是执行者。基层单位能否贯彻落实上级指示精神、保质保量地完成工作任务,关键看基层干部的执行力。执行力,指的是执行并完成任务的能力,执行力的核心是"做"和"干",即把决定了的事情变成具体的行动,推进工作,有效完成目标任务。影响执行力的因素是多方面的,如何提高农场基层干部的执行力,笔者谈点粗浅看法。     

执行力是供电所完成各项任务的根本

农村供电所既是供电企业服务广大客户的前沿阵地,又是供电企业方针、政策和制度执行的落脚点,要不折不扣完成各项工作任务,必须从提高执行力入手。首先要有公平、合理的绩效考核