对野外流动施工企业女工工作的探讨

女职工是企业一支重要人力资源,在企业改革发展过程中与男职工有着同等的重要作用,客观的认识和把握女职工的现状,加强学习教育,采取正面引导,提高女职工整体素质,在构建和谐企业中发挥女职工的作用,为改革发展营造和谐氛围和安     

养殖能手代云波

来到黑龙江省农场总局系统的597农场第一作业站青年女工代云波的家庭养殖场，便马上被148只欢蹦乱跳的梅花鹿所吸引，聊起搞养殖这一行，代云波说起来可是头头是道。今年34岁的代云波，人长得很瘦小，搞养殖却是行家里手。山羊，她养了七年；2008年又养起了梅花鹿，由于养殖规模大、效益高，她被当地人称为“养殖能手”，被农场工会女工部评为“巾帼致富标兵”。     

苗家女手绣领带 刺绣厂业务不赖

贵州的苗家女子班安芬，1989年走出山区开始了打工生涯。她的第一份工作是在黔西南州兴义市兴发领带厂做女工。在那里，她注意到厂里生产的领带图案、工艺都太简单。她想，苗家女子的女工非常精美，何不组织姐妹一起做手绣领带呢？     

社会透支

最近广东惠州市城区法院开庭审理镉超标女工诉超霸电池厂商的案子.这已经是女工们在两年内第三次走到法庭要说法.让人不解的是,早在2004年惠州市政府曾召开新闻发布会,宣布政府与厂家已达成协议,今后不论多少年哪怕是30年,镉超标和镉中毒的工人权益都会得到保护.然而大部分女工却认为这只是厂方的一个骗局.     

女工就业形势看好

“三八”妇女节．记者在民工市场获悉，当前女工供不应求。     

女工产假该休多久

<正>《劳动法》关于解除劳动合同的规定中,对在"三期"内的女职工,给予了特殊保护,即:对"三期"内的女工,企业不得因自身原因或在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。政府和有关部门也应加强对企业的执法和监管力度,切实维护女职工的合法权益。     

该用人单位“末位淘汰“女工的行为无效

编辑同志： 我与一家用人单位于2007年2月签订了一份为期两年的劳动合同。今年元月该单位实施“末位淘汰制”,对连续两个月考核处在最末位的3名员工解除劳动合同。由于我的综合考评,在1、2月均处在倒数第3名,近日,该单位在职工大会上宣布我被末位淘汰,并通知终止与我之间的劳动合同。请问该单位的末位淘汰行为合法有效吗？     

三八节,有情绪没休息

不管什么样的情绪,3月8日她们都不能休息。面包和玫瑰是经济保障和良好的生活质量,100年前芝加哥女工高喊的口号,如今也是她们奋斗的目标。我有两个朋友,他们都出生于3月8日。每当被问及生日的时候,女生都会被笑称女性代言人,男生则被戏谑为妇女之友。尽管要不要在3月8日这一天出生并不是自己的选择,可他们的人生还是因为这一天被打上印记——每年的3月8日,世界上都有一半的人和他们一起庆祝。     

搭建平台 女工出彩

新疆兵团八十一团综合加工厂注重发挥女职工在各岗位上的“半边天”作用，积极地为她们岗位创业搭建平台。如今，在该厂的棉花检验、统计、挡车、打包等重要岗位上活跃着她们的身影，在今年“三八”妇女节表彰大会上亮相的岗位女明星就有26名，女职工们成了企业发展的主力军。     

浅谈如何做好煤炭企业工会女职工工作

近年来,我国煤炭行业进入转型发展的新时期,煤炭企业女职工面临着岗位竞争以及自身素质亟需提高等挑战,如何做好新形势下的女职工工作,是摆在各级工会工作者面前的重要课题。要全面贯彻党的十八大精神,落实中国工会十六大提出的目标任务,牢牢把握企业转型发展的新要求,以构建和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,以加强工会女职工组织建设和能力建设为保障,团结动员广大女职工为企业转型发展做出新贡献。