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数字经济的出现和发展,对于人力资源管理工作有了新的要求。虽然,当前在开展人力资源管理时已经取得了一些成绩,但是效果并不是非常显著,难以体现出人力资源最大化作用。因此,相关人员应该认识到人力资源管理价值,分析数字经济下人力资源管理创新存在的问题,并制定适宜的措施推动人力资源管理创新,为人力资源管理工作的顺利开展提供参考。 相似文献
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阜阳市兽药监察所是安徽省惟一的市级兽药、饲料检测法定机构.2007年、2008年较2006年出具检验报告数分别增长190%、300%;检测参数由2006年的52个增加到目前的156个;业务范围覆盖安徽省的阜阳市、宿州市及河南省的平舆县、上蔡县等20多个县市(区). 相似文献
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通过全程参与品种权司法解释(二)的起草、三批种业典型案例的发布以及相关典型案件的审理,围绕近五年来我国的司法实践,以植物新品种的育种研发、授权、推广的整个生命周期为主线,讨论了育种研发阶段对育种材料的技术秘密保护、植物新品种权申请阶段对品种繁殖材料的保护以及植物新品种授权后的行政保护和司法保护,全面阐释对作物创新成果的知识产权司法保护。 相似文献
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2005年以来,黄石市动物防疫监督执法工作在市委、市政府的领导下,积极履行部门职能职责,贯彻实施《动物防疫法》,内强素质、外树形象、强化管理、依法行政,坚持"服务、创新、效率"的执法理念,与时俱进、多措并举,以推动我市动物防疫监督工作向法制化、规范化的轨道迈进,有效防止了动物疫病的传播和蔓延,确保了"放心肉"工程顺利实施,为畜牧业健康发展、食品安全工作作出了应有的贡献. 相似文献
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浙江杭州畜产品消费量大,流通十分频繁,据统计,全市每年需从省外调入生猪200万头,家禽6000万羽,动物产品约15万吨,约占总消费量的70%,动物防疫和畜产品安全监管任务十分艰巨.2002年以来,通过管理创新,建立和完善了产销联防、风险评估和外来动物报验等一系列制度,大力加强畜产品安全监测,健全法制保障,逐步建立了从源头到市场的动物防疫和畜产品安全监管新体系,有效地确保了上市畜产品的安全,保障了人民群众的身体健康.杭州市在流通领域动物防疫和畜产品安全监管方面主要采取了以下4项措施: 相似文献
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