县供电企业安全管理经验谈

电力系统抓安全,从上到下,历来是各级领导非常重视的头等大事,只要把工作抓严、抓细、抓实,达到“纵向到底,横向到边”,企业的安全工作水平就能得到全面提升。笔者结合我公司的工作实践,谈点经验。1抓好“三、四、五”,努力实现“纵向到底,横向到边”1.1抓好安全对象“三要素”     

如何提高县城电网的供电可靠性

对蓬莱市电业公司县城电网建设改造前后的线路结构和供电可靠性进行分析比较,通过比较,蓬莱市城区10kV配网经过改造后其供电可靠性有了质的飞跃。     

中低压配电网的无功补偿优化

1加强农电中低压配电网无功补偿的意义电力系统存在着大量的无功负荷,使电力系统在传输有功功率的同时输送着大量的无功功率,又由于无功补偿装置配置不足,导致农网配电网电压降低、线损增大、输送容量不足等问题较为突出。配电网是电力网末梢,电压低传输同样电能产生的线损和电压降要高于高电压网络,农网改造虽然使农网配电网架     

加强电压管理提高电压质量

近年来,随着电网的发展,供电负荷的不断增长,地区无功补偿容量严重不足,加上部分地区无功补偿容量分布不合理,主网调压手段有限,导致电网供电电压质量差。由于地区负荷受季节性影响很大,电网集中补偿又受到限制。个别变电站,在负荷高峰时,全部无功补偿投入,仍满足不了无功负荷的需求,而在负荷低谷时,大容量的补偿电容器又不能投入。因此合理确定无功补偿分布及补偿容量,以及加强无功电压管理显得尤为重要。根据对地区无功现状的分析,并对电网无功分布及补偿容量进行了理论计算,提出适合地区电网无功优化方案。     

维护设备不精心险些引发大事故

1 事故经过 2006年7月18日15时左右,柳沟煤矿附近天气突变。为了保证井下正常生产,该煤矿根据两条供电线路的运行情况,决定将生产用电由10kV漫流852线路倒闸至10kV魏家庄524线路（操作前没有向供电所申请办理相关手续）。在煤矿电工拉合连动隔离开关时,由于煤矿的连动隔离开关10kV魏家庄524线路侧U,V相因机械原因未能同步拉开,而连动隔离开关10kV漫流852线路侧已经合上,     

供电企业反窃电管理探索

根据各条线路的导线型号、负荷情况、月用电能量,按有关方法计算出各条线路、各台区的理论线损。考虑适当误差,确定考核指标。营销部、供电所、责任电工每月分别跟踪线损变化情况。召开线损分析会,确定需进行重点检查的线路及台区用户。从线损分析中虽然可发现各条线路及各台区用户的用电能量是否正常,寻找窃电线索,但还需注意掌握抄表电能量的真实性、准确性,防止抄表不到位、不同步,防止内外勾结的窃电行为。因此,应注意采用抄表人员轮换抄表,或抽查抄表等方式进行监督。     

对农村排灌用电管理的探讨

1农村排灌用电的现状及存在的问题 1．1农村排灌电力线路安全隐患多．农民浇地困难重重．由于国家没有农村排灌电力线路改造政策．加上大部分农村排灌电力线路供电半径大．且线路年久失修．电力配套设施残缺不全．农村排灌高峰期“挂钩线”、“地爬线”等现象屡见不鲜．因此存在诸多安全隐患。目的．有的地方农村电灌面积还达不到95％．部分地方还有用柴油机浇地。“浇地难”成了,农民最头痛的事。     

安全管理要重在实效狠抓落实

电力安全生产既影响着国民经济的健康发展和社会稳定,又直接关系到供电企业的生存与发展。农电体制改革后,农电企业的管理体制实现了实质性的转变,农村供电所安全责任随着电力资产的延伸不断增大,对农电安全管理提出了更高的要求。加强农村供电所安全生产管理,是适应新形势下电     

欠费停电的法律依据探讨

1有关欠费停电时间的法律规定 《电力供应与使用条例》（以下简称《条例》）第三十九条规定：“逾期未交付电费的．供电企业可以从逾期之日起．每日按电费总额的千分之一至千分之三加收违约金．具体比例由供用电双方在合同中约定：自逾期之日起计算超过30日．经催交仍未交付电费的．供电企业可以按照国家规定的程序停止供电。”依据该条规定,当用电方逾期未交付电费即欠费时．供电企业不能立即停止供电．而要等到用电方拖欠电费30日以后．才可按国家规定的程序停电。     

供电企业员工薪酬存在的问题及对策研究

薪酬制度是企业和员工劳资关系的重要制度安排,关系企业对员工的评价和激励,也关系员工对企业的认可和付出。建立科学合理的薪酬制度,可以吸引人才,稳定职工队伍,更可以提高企业市场竞争力和促进企业的可持续发展。企业如何有效地激励员工,如何运用良好的薪酬激励策略,以及薪酬管理体系是否合理,这些都与企业的竞争力和竞争优势密切相关。本文通过分析目前供电企业薪酬管理系统仍存在的短板,提出了相关的对策方法。