孙政才：着力新农村的人才基础建设

农业部农业农村人才工作领导小组召开会议,农业部部长孙政才讲话强调,各级农业部门要进一步提高人才资源是第一资源的认识,进一步解放思想,放开眼界、放开思路、放开胸襟,以更加宽广的胸怀、更大的气魄,突破常规做法,扎实做好农业农村人才工作,加快培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的农业农村人才队伍,切实夯实发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。     

建立科学高效的管理机制，实现人才资源效益最大化

高校要实现人才资源效益最大化,建立科学高效的管理机制是关键。应探索建立完善的人才资源能力开发机制、优化配置机制、激励和约束机制,努力提高人才资源的使用效益和整体实力,推进高校持续健康发展。     

对农业科研人才资源战略规划的思考

介绍了辽宁省风沙地改良利用研究所实施人才资源战略规划前的基本情况、实施战略规划制定的相关政策以及取得的成效,以期为其他科研单位壮大科技队伍,提高科研能力提供借鉴。     

浅析农村人力资源开发在建设现代农业中的作用

本文简要介绍了现代农业的基本涵义;分析了我国农村人力资源现状,从科技水平、规模发展、管理体制,指出了农村人力资源面临的挑战;提出了必须发展农村职业教育,营造人才发展环境,培养优秀人才,加快现代化农业建设中农村人力资源及开发的对策。     

优化农牧企业人才资源 提高人力资源管理能力——记2014农牧行业人力资源发展与管理论坛

<正>未来5年是农牧各产业链发展的关键期,也是农牧企业人力资源结构优化的关键时期,中高端人才的比例将有明显的上升。与之对应的,是企业核心竞争力将由资源获取能力逐渐转变为研发、运营和营销等能力,而这些能力的核心就是人力资源管理能力。面对急剧变化的企业内外部环境,华牧人才网联合2014中国国际集约化畜牧展览会组委会(VIV China 2014)同期举办"2014农牧行业人力资源发展与管理论坛暨知名企业高端人才招聘说明会",     

创新人才培养机制为林业发展塑造储备军

习总书记在全国科学大会上发表“我国科技发展的方向就是创新、创新、再创新”的重要讲话中，再度强调了科技创新在生产力发展中的重要作用。同时，习总书记也指出，我国要在科技创新方面走在世界前列，必须把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。这给我们科研人才培养的机制创新方面，指明了新的方向。     

高校人才资源对地方经济的影响研究

社会经济的发展需要科学研究以及人才资源做保障,高校作为社会科学研究的领头人具有先天优势。通过分析高校人才资源对地方经济的具体影响,以及高校在人才培养上存在的问题,尝试提出推动高校人才资源服务地方经济的对策建议,以实现高校与驻地良好互动培养并充分利用优质人才资源,为地方经济发展作出贡献。     

论技术型人才资源的稀缺性及对策

一、中国技术人才的现状 技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才。由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。在人类社会劳动的链环中。他们处于工程型人才和技能型人才之间．所以国外也有称之为中间人才。     

人才资源能力素质测评研究

人才资源能力素质测评是指经过一系列科学的手段和方法,对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动.人才资源能力素质测评的技术原理主要阐述人才资源能力素质测评的技术保障体系.人才资源能力素质测评在人才资源管理中得到了日益广泛的应用,但在实践中还存在许多问题.     

浅析实施人才战略中人才培养选拔和使用二者的辩证关系

指出在当前竞争日趋激烈的国际环境下，要把培养、吸引人才放在实施人才战略首位；提出要用两点论原则、任人唯贤原则、德才兼备原则选拔人才；阐明培养、选拔人才的目的在于应用，而要用好人才，充分调动其积极性与创造性，就必须遵循用其所长、适才所用、用养并重的用人原则。