社会治理重心下移视角下的基层服务型政府建设研究——以H市基层服务型政府建设为例

基层政府作为基层治理体系的主导者，是推动社会治理重心下移到基层社会的重要组织载体。如何实现社会治理重心下移与自身治理与服务能力的有机衔接是当前基层服务型政府建设面临的重要挑战。H市基层政府改革与创新实践经验表明，实现社会治理重心下移与基层服务型政府建设有机衔接的核心是发挥基层党组织的统筹与协调功能，关键是推动管理下移改革基层政府行政体制，基础是推动资源下移夯实基层政府服务能力建设基础，目标是推动服务下移建设人民满意的基层服务型政府。     

False expectations of labour participation in the construction of permeable infiltration dams in burkina faso

Study of the labour participation in constructing permeable infiltration dams for soil and water conservation to increase agricultural production in the Province of Bam, Burkina Faso, revealed a progressive decline in cooperation at the village level, despite the high profitability of the completed structures*. This decline was mainly because not all the participating people could obtain such a dam for themselves due to constraints in rights to land and limited possibilities for an individual to mobilize labour. Development agencies can stimulate better labour participation by organizing cooperation on a smaller scale (i.e. village section or ‘quartier’, instead of village) or, probably with more success, by putting project means at the disposal of individual farmers, to enable them to mobilize labour for constructing permeable infiltration dams on their own plots.     

内部管理要素对乡镇政府绩效的影响研究——基于安徽省部分乡镇的实证分析

乡镇政府作为我国行政体制中灵敏的末梢神经,是推进乡村振兴战略的具体落实者和直接实践者,而乡镇政府绩效是体现其治理能力的一项重要指标。基于对安徽省72个乡镇的调查,利用logit回归和结构方程模型,探讨领导活动、人力资源管理、管理授权与管理创新等对乡镇政府绩效的影响。研究发现,领导班子的团结合作、乡镇政府员工的培训发展与管理创新均能显著正向影响乡镇政府绩效,领导工作能力、领导班子稳定性对乡镇政府绩效的影响并不显著,管理授权仅能够显著促进外部服务绩效的提升,对内部管理绩效的影响并不显著。