黑龙江省种子南繁事业现状及四点建议

<正>1现状农作物种子南繁是缩短育种周期、加快农业良种化工程建设的前提和基础,是实现"千亿斤粮食产能工程"战略目标和保障粮食安全的重要措施。我省种子南繁始于20世纪50年代末,经历了三个阶段:第一阶段是1980年以前的20年间,基本上处于自发阶段,各科研单位、种子企业自行到海南进行南繁;第二阶段从1980年开始,我省成立了省南繁工作领导小组,南繁工作进入了有组织开展阶段;第三阶段是从1987年,我省在三亚市建立了省南繁指挥部,全省南繁工作进入了规范化管理的新阶段。     

我国油松良种化建设步入新阶段

油松是我国重要的用材和生态树种,分布于北方地区的14个省(区、市),生态适生区达300×104km2.20世纪80年代,油松遗传改良进入系统、规模化发展阶段。"六五"、"七五"期间,油松遗传变异和良种选育研究被     

坚持高举伟大旗帜 奋力夺取新的胜利 学习贯彻党的十八大精神

党的十八大胜利闭幕,标志着中国特色社会主义伟大事业开启新阶段、迈上新征程。全党全国人民当前首要政治任务是,学习贯彻十八大精神,同心同德、砥砺奋进,把十八大提出的各项任务和要求化作全面建成小康社会征程上的新思路、新探索、新举措,夺取中国特色社会主义新胜利。旗帜引领方向,旗帜凝聚力量。高举中国特色社会主义伟大旗帜像一条红线,贯穿党的十八大。旗帜关乎党的命脉、国家前途、民族命运、人     

建德市蚕业专业合作社的发展

发展农村专业合作组织,是当前农业进入新阶段后,提高农民组织化程度、促进农业增效、农民增收的有效手段.也是连接政府与蚕农、企业与蚕农的桥梁,更是农业走向市场化、实行产业化经营、解决"三农"问题、实现全面小康目标的最有效途径.     

浅谈现行市场经济条件下煤炭企业如何加强人力资源管理

"人力资源"这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段     

农业部办公厅印发农产品加工标准体系建设规划

近年来,随着我国农产品总量持续增加、品种不断丰富和消费需求逐步升级,农产品加工业进入了快速发展的新阶段。但长期以来,农产品初加工产品标准处于缺失或适用性不强的状态,标准制定、修订工作明显落后于产业发展,难以发挥标准在指导生产、促进贸易、保障农产品质量安全等方面的作用。为尽快建立并完善农产品加工标准体系,近日农业部办公厅下发了《2014～2018年农产品加工(农业行业)标准体系建设规划》。《规划》旨在通过科学规划,解决农产品初加工相关标准缺失、     

全国无公害农产品暨农产品地理标志工作座谈会在重庆召开

本刊讯3月28日,全国无公害农产品暨农产品地理标志工作座谈会在重庆召开。据介绍,我国无公害农产品和农产品地理标志的产地规模、认证与登记产品数量稳步增加,产品抽检合格率继续保持较高水平,标识使用率大幅上升,已由相对注重发展规模进入更加注重发展质量的新时期,由树立品牌进入提升品牌的新阶段。据农业部农产品质量安全中心主任刘     

坚持科学发展观把我区林业推向健康发展新阶段

1月21-22日,自治区林业厅召开全区林业局长会议,会议认为2005年是“十五”计划的最后一年,也是衔接“十一五”计划、全面推进林业发展的重要一年。会议要求,全区各地解放思想,振奋精神,求真务实,开拓进取,全力搞好各项林业生产建设工作,把我区林业推向持续快速协调健康发展的新阶段。     

转变发展方式 加快稻米加工业的发展

一、当前粮食形势的特点总体上讲,当前的粮食供求已进入紧平衡的新阶段。虽然在党的一系列支农惠农政策的支撑下,粮食连续6年丰收,但要看到,粮食的总供给增长缓慢,粮食总产在1996年达到     

浅谈大中型沼气工程建设发展现状

从2004年起,连续7年的中央一号文件都对发展沼气建设提出了明确的要求。我国沼气建设,尤其是沼气工程建设进入了新的发展时期。我国农村沼气已步入建管并重、多元发展的新阶段,建设数量不断扩大、投资结构不断优化、服务体系逐步健全、沼气功能进一步拓