图书馆人才队伍建设浅析

通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述,分析了重视图书馆人才的必要性,以科学发展观为指导,并借鉴了国外图书馆人才培养的方法、策略和途径,从树立科学的图书馆人才观、图书馆人才战略选择、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养等四个方面提出了搞好图书馆人才建设的思路。     

人才结构调整:农资行业战略变革的当务之急

<正>随着农资行业变革的重心转向管理提升和品牌塑造,农资行业人员知识老化、人才发展观念陈旧、各类专业型人才紧缺等结构性不合理的矛盾凸显。引入人力资源开发与管理技术、调整现有的人才结构、打造一支与现代农资行业发展相适应的人才队伍,是农资行业战略变革与培育新型核心竞争力的当务之急。     

千村植保建设人才储备工程 “暑期实习生上岗培训会”成功召开

本报讯 为将干村植保“人才储备工程”落地,同时,也为在校广大学子提供一个广阔的实践平台,在2011年暑假期间,锦绣干村农资连锁（北京）有限公司面向广大在校大学生提供了20名暑期实践岗位。     

高等农业院校培养创意农业人才路径探析

创意农业是一种新的农业形态,其本质属性是创意产业,对提高农业经济效益,推动农业产业结构优化升级,推进社会主义新农村建设等具有重要意义,但人才匮乏已经成为制约我国创意农业发展的瓶颈.叙述了创意农业人才的内涵及高等农业院校培养创意农业人才的重要意义,对培养创意农业人才的路径进行了探讨.我国高等农业院校要充分发挥自身人才培养...     

成功隐藏在转弯处

一提到索尼电器．可以说其知名度无人不知无人不晓,其生产的各类电器,一直畅销全球。索尼电器之所以有今天的骄人成绩．因为其不缺“人才”与好的销售策略。     

人才战略：人才靠养不靠雇

在商业世界,人们青睐“人才”一一招聘、挖墙脚、保留、奖励。我们都急于把正确的人拉上大巴车（说实在的,要形容一家高效运行的企业,没有什么比喻比大巴车更好）。他们能把自己的天资带上你的车,也能带上竞争对手的车。如果我们把天才看做是兰花,情况会怎么样呢？它们只在某种环境下生长,而环境改变,它们就会枯萎。这是个有趣的问题,对此的争论本可以无止境地进行下去,但是哈佛商学院教授Boris Groysberg毁了这场辩论,他的发现让我们不得不重新思考这个问题。     

高校乡村旅游服务人才情商培养研究

情商对于乡村旅游服务人才来说非常重要,然而在学校的日常教学中情商教育却又往往被忽视。从学校教育角度分析了情商教育缺失的原因,并从教学环境、实践教学环节、教师素质、职业道德等方面提出了针对性的解决办法。     

浅析博世公司的人才发展战略

以国际知名公司博世为例,分析其行之有效的人才发展战略。     

这里，绿意盎然——湖南建筑工程集团总公司绿化风采纪实

湖南省建筑工程集团总公司成立于1952年,是一个具有勘察设计、科学研究、人才培训和建筑、安装、道路、桥梁、装饰、信息、市政、水利、水电等施工能力,以及工程监理、工程咨询、设备租赁、房地产开发、物业管理等综合实力的国家特级工程总承包企业。     

高校海外高层次人才队伍建设探析

从国际国内形势的新变化、高等教育面临的新任务出发,分析了在机遇与挑战面前,高等学校应实施的人才强校战略,探讨了通过利用国家各类人才计划,引进和培养学校发展急需的学科领军人物和学术带头人,为建设高水平大学提供强有力的政策支持和人才保障.