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饲料业发展到今天,培训理念开始逐步被饲料企业关注和接受,很多饲料企业开始在企业内建立培训机制,希望企业借此摆脱经营困境,增强竞争力。本文先就饲料企业的销售人员培训做一浅议,以飨同仁。1现状1.1饲料企业搞好销售人员培训工作的必要性饲料企业的销售人员多半是畜牧兽医、动物营养或饲料加工专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,这种情况下,饲料企业要想提高销售人员的工作效率,提升企业的业绩,对销售人员的培训是不可回避的问题。另外,培训是销售人员评价一个饲料企业“等级”的重要标准之一,有高质量的培训,销售人员未必珍惜,没有… 相似文献
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(一)不顾动物防疫实际需要,简单撤消.合并基层兽医站 据有关部门对全国22个省.市自治区的调查统计.有14个省市存在基层兽医站撤消,合并问题.一些地方在新组建的基层农业技术服务中心设很少兽医人员,甚至不设兽医人员,人员数量与养殖业规模和防疫工作量不成比例.无法承担相对繁重的动物防疫任务。分析认为.凡不切实际撒消.合并基层兽医站的地区. 相似文献
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随着现代畜牧业经济的发展,畜禽养殖总量不断增加和集约化、规模化程度的不断提高,其健康安全生产必须要有高质量的兽医诊断服务,才能有效预防和控制疫病的发生。高质量的兽医诊断主要体现在诊断结果的高效、准确、公正。它是贯穿于整个诊断工作中各项活动的综合质量反映,要达到这一兽医诊断质量目标,应在诊断全程工作中建立质量体系,实施规范化、标准化、科学化的质量管理。作者所在兽医实验诊断室共有兽医诊断工作人员11人,其中研究员1人,高级兽医师2人,兽医师5人,助理兽医师2人,其中7人直接从事实验诊断工作。本站从2000年以来实施全面质量管理,并于2002年通过了省级质量管理体系认证,在全国县级畜牧兽医站首开先河。作者借本文简述本站兽医诊断标准化质量管理体系建立的主要做法,供参考。 相似文献