农村基层干部领导作风存在的问题及对策

农村基层干部肩负着带领农民振兴农业的重任。农村基层干部作风的好坏,直接影响着农村经济的发展。加强农村基层干部作风建设,必须加强党性锻炼、提高自身素质、加强制度建设。     

关于提高农村基层干部队伍素质的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,实现未来经济发展目标,促进国民经济又好又快发展,其中一项重要工作就是要统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设.社会主义新农村建设得好与坏,关键要看在农村是否有一支高素质的基层干部队伍.农村基层干部要在不断学习中提高自身理论素质,提高政策水平,增强按政策办事的自觉性,增强群众观念、密切党群干群关系,同时要掌握农村常用法规、提高依法办事的自觉性,不断加强思想道德修养,提高拒腐防变能力.     

提高村干部素质促进新农村建设

建设社会主义新农村,需要一支高素质的农村基层干部队伍。因为基层干部是农村基层工作的主要承担者,是带领农民群众脱贫致富奔小康的骨干力量。农村改革、发展和稳定,农村工作水平的高低,在很大程度上取决于农村基层干部的素质,而当前广大农村基层干部队伍建设却存在着许多急需     

从隆平粮社看经营性服务组织如何创新农业社会化服务供给

2014年12月10日—12日,笔者赴湖南隆平高科种粮专业合作社(以下简称隆平粮社)开展调研,重点调研了望城区隆平高科新康种粮专业合作社(以下简称新康粮社)和隆平乌山贡米种植专业合作社(以下简称乌山粮社)两个基层社,与隆平粮社负责同志和有关县区基层干部群众进行了广泛深入交流。这已是笔者连续第4年到隆平粮社调研了,本次调研题目为包括合作社、公司在内的经营性组织如何开展农业社会化服务。为此还顺便走访了宁乡县凤凰山水稻种植专业合     

来自四川贫困山区畜牧业发展的呼声

最近笔者一行深入到秦巴山区连片扶贫开发的朝天、青川以及乌蒙山区连片扶贫开发的筠连、屏山、马边五县,走村串户,了解贫困山区畜牧业发展的现状与特点、困难与问题,广泛听取基层干部和农民群众对发展畜牧业的意见和期盼.这次调研一改过去主要看“亮点”、看大户、看企业的作法,而是着重进村入社看农户,特别是走访贫困户,座谈会也尽可能安排在村上、在农户家中,贴近基层,了解实情.从此次调研所到的5个贫困山区县的总体情况看,山区发展畜牧业普遍存在的问题是条件差、困难大.     

新农村建设背景下农村基层干部队伍培养机制研究

对农村基层干部的现状以及存在的制约因素进行了深入分析,研究表明,农村历史文化因素、选任渠道不畅通、激励保障机制失衡等致使农村基层干部培养存在系列问题,在此基础上,构建了包括选拔机制、学习培训机制、激励保障机制、监督评价机制的农村基层干部队伍的培养机制。     

新农村建设的带头人——孟庆雨

金秋时节,硕果累累,稻谷飘香,辽西大地沉浸在一片收获的喜庆之中.在小凌河畔的辽宁省锦州市太和区营盘乡大齐村,传颂着一个农村基层干部感人而催人奋进的故事,这个人就是大齐村的党支部书记、区人大代表、带领村民增收致富的农机大户——孟庆雨.     

村账镇代管的探索

农村财务管理既是农村经营管理工作的重点,又是基层干部和农民群众关心的热点。这项工作抓得好坏,直接关系到基层组织建设、干群关系和农村社会稳定。2003年以来,我镇不断探索农村财务管理新举措,不断完善财务管理制度,积极推行村账镇代管,全镇9个村全部实现了村账镇代管,使农村财务管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。     

加强农村集体“三资”管理的对策建议——以永春县为例

农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）管理是当前基层干部、群众普遍关心的热点问题,也是容易滋生消极腐败现象的重点领域。加强农村集体“三资”监管,对于维护农村改革发展稳定,推进海峡西岸社会主义新农村建设具有重要意义。近年来,永春县各级政府和有关部门在加强农村集体“三资”管理方面做了大量工作,取得明显成效。     

提升农村基层干部学历教育势在必行

由于农村基层缺乏懂技术、善经营、会管理人才,极大地制约了农村经济发展。因此,可通过农广校作为教育平台,应用远程教育手段,让学员不离乡土,专业对口,教材适用,学习方便,同时再争取政策和资金支持,逐步把基层干部培养成为留得住、用得上、能驾驭农村市场经济能力的管理人才,为创建和谐社会主义新农村发挥基层干部的重要作用。