兽药企业的团队建设及管理

一、团队建设的五个阶段 1．成立期成员士气很高，对于公司的发展充满信心，热忱度很高，但工作能力低。员工之间彬彬有礼，处于高意愿、低技能的时期，对公司管理、权力有依赖。这个时期的员工用一句话来形容：看山就是山，看水就是水。     

番茄黄化曲叶病毒病（TYLCV）防控应急培训简讯

2009年秋季京郊设施果类蔬菜生产中发现了对番茄具有毁灭性危害的病害——番茄黄化曲叶病毒病（TYLCV）。由于番茄在京郊设施蔬菜生产中举足轻重,广大农民、大多数基层农技推广人员对于TYLCV了解甚少,因此经北京果类蔬菜创新团队育种与繁育研究室主任柴敏提议,团队决定紧急组织应急培训,通报信息、加强防范。     

团队建设“关”心至上

团队需要关心，需要人情昧，更需要为员工提供优秀的发展平台!我们这里所谈的关心包括对员工生活的关心，但不仅限于此。而是要求领导者洞察员工内心深处的需求和渴望，然后给予合理的满足。     

茶商吴荣山邀500名优秀大学生创业

本刊讯2月13日,福建三和茶业有限公司推出"1+5"青年创业项目,拟投入3000万元,发展100家加盟店,筛选500名优秀大学生创业、就业,概括     

人是团队建设的核心

正团队建设是每一个企业,每一个经理人都面对的课题,其首要考虑的核心元素是——人,这是团队建设的基础,脱离了人的因素也就无从谈起团队建设了。就像《孙子兵法》开篇明示的那样:兵者,国之大事。生死之地,存亡之道,不可不察也。     

和谐团队是企业持续发展的源泉

在团队中，个人目标要服从服务于团队目标：团队目标要对团队成员具有激励作用通过多年努力，供电所的管理已普遍提升到一定水平，经营指标、眼务质量、安全用电状况都得到了根本的改善。但当前也开始显现持续发展动力不足的隐患。特别是农电工队伍的稳定性、积极性、创造性等方面的不足，制约着供电所可持续发展。作为一个基层供电所所长，笔者一直在思考：怎样才能搞好供电所的团队建设？     

销售经理如何突破职业发展瓶颈

销售部门是公司实现销售收入的关键，其他部门都直接或间接为销售部门服务或提供支持。作为公司利益攸关的核心岗位：销售经理，一般主要负责销售团队建设、市场开拓、客户开发、客情维护、货款回笼等工作内容，因此也往往是最被关注和提拔的岗位，但是为什么有的销售经理在新的管理岗位上，工作不温不火，甚至销售业绩停滞或下滑呢？     

二十四面体铂纳米晶体材料催化剂

厦门大学化学化工学院、固体表面物理化学国家重点实验室孙世刚教授领导的团队与美国佐治亚理工学院王中林教授等人,经一年多的亲密合作,在近期研制开发出了一种能够控制纳米晶体的表面结构和生长的新型电化学方法,合成了二十四面体铂纳米晶体,这种新型的铂纳米材料催化剂,实现了在催化活性、稳定性和效率上的有效提高,实现了我国在铂纳米材催化剂制备方法上的重大突破.     

“龙国尧”们的协会服务意识

伴随着中国木工机械发展历程,我国木工机械相继涌现出了伦教木工机械商会、青岛市木工机械协会、哈尔滨协会等多家地方木工机械协会组织,表明了我国木工机械产业已经形成了由单打独斗向团队协作的繁荣局面，也彰显了我国木工机械工业明显的区域集群发展特征。     

广州英赛特动物保健科学有限公司2015年度招聘——饲料添加剂区域经销商

公司简介广州英赛特动物保健科学有限公司(饲料添加剂生产商:广州英赛特生物技术有限公司www.insighterbiotech.com)是由深具行业洞察力的创新团队于2008年创立的研发驱动型动保公司。英赛特公司以研发高价值的创新型饲料添加剂、兽药、动物用大分子产品及疫苗为公司使命。公司汇聚了兽医药理、预防兽医、药物化学、化工工艺、动物营养、药物分析、毒理学及基因工程技术等多科学人才,在广州科学城国际企业孵化器建立了1000平方米的研发实验室,包括综合生物学实验室(分子、细胞、细菌、病毒及分析