水泵企业集团内部管理体制及运行机制的评价指标体系

提出了一套完整的衡量水泵企业集团的经营业绩、管理水平和经济效益指标体系，以及运用这些指标的方法，并用了一个实例来进一步说明。     

草原上崛起的金山种业

“当你从喧嚣拥挤的城市来到草原，你会有一种天高地远的感觉，那蓝天、那白云、那悠扬的马头琴声，会使你的心变得清静舒展起来。那是一个美丽的地方。”这是我们驱车前往通辽市金山种子公司的路上，郑宝信站长向我们自豪地介绍着。“我们这个金山种子公司值得好好看一看。同是市场经济的大环境下，一些国有地(市)县……     

饲料企业开发新产品要注意的问题

一个企业若是不开发新产品，很难想象它能在市场竞争的环境中生存有多长时间，饲料企业之间的竞争只会更加激烈，利润率愈来愈低。这是任何企业或个人改变不了的趋势。只有不断开发新产品，创造差别优势，才能拥有需要这一优势的市场空间，保持一定的利润率，在竞争中发展下去。从这几年来的饲料业发展情况可以看出：谁在这方面做得好，谁就发展得好，我们公司就是一很好的佐证，我们在保持往年开发成果的基础上，发声开拓进取精神，通过较好地把握市场信息，周密组织技术攻关和完善内部管理等一系列有效措施，加大科技开发新产品力度，一年多时间里完成了四大系列共十一个新品种的开发，并在市场推广应用中获得较理想的成效，现在新产品每月销量达一万多吨，利润率也很可观，因而为在竞争激烈的饲料行业保持本公司总体发展势头，强化“广大”品牌内涵起到了关键性作用，但是开发新产品并不非一帆风顺，有许许多多的问题要。重视，现总结汇报如下，希望对饲料业的发展有所帮助。     

会计信息失真现象亟待治理

随着经济的快速发展，投资者或经济组织要求加强会计信息分析，以便作出科学的决策。但当前一些企业或个人由于受到传统行为的影响和个人利益的驱动，使得企业会计信息失真现象较严重，从而与企业的发展要求很不相称，甚至损害国家和人民的财产利益。笔者认为导致会计信息失真的原因是多方面的，既有国家宏观法制不健全、政策不相配套、制度不完善等客观因素，也有企业因追求自身利益、内部管理制度不严密、会计基础工作薄弱、会计人员的业务能力差、专业素质不高以及企业个别领导不懂《会计法》等因素，总而言之，会计信息失真有如下原因：     

全方位改革推动科研事业跨越发展

一、“九五”改革概要 “九五”是山东省农业科学院改革与发展取得优异成绩的五年。本着“积极、稳妥、探索”的态度，我院按照科研、开发、经营一体化的指导思想和“整体推进、突出重点、分步到位”的原则，在改革方面进行了多层次、全方位的探索，并取得了一定的成效。一是调整科研工作方向任务，在继续搞好常规技术、大宗农产品生产技术及高产技术研究的同时，加强了高新技术、农产品加工和名优特新生产技术、优质高效技术的研究，特别是重点支持了作物育种、高新技术研究等学科的发展。二是以科技示范基地建设为重点，狠抓了科技成果的…     

搞好农业企业财务分析推动农村经济快速发展

农业企业的财务分析是以财务报表和其他资料为依据,依靠财务人员的经验,采用一定的统计分析方法,系统分析和评价农业企业过去和现在的经营成果、财务状况和现金流动情况,对农业企业的有关经济活动作出评价和预测,以便于经营者正确决策的一种内部管理行为。随着市场经济体制的确     

深化农业科技体制改革建设省级农业知识创新体系——“十五”期间福建省农科院深化改革的设想

1985年中共中央《关于科学技术体制改革的决定》发布以来，在省委、省政府的正确领导和省直有关部门的指导下，我院积极稳妥地进行多层次、全方位的改革探索，取得了一定成效，为今后深化科技体制改革打下了良好基础。但从整体上看，我院的改革与发展仍面临不少的问题和困难。一是管理体制和运行机制还不适应社会主义市场经济的要求，高效激励机制和约束机制尚未建立起来；二是科技成果的转化与成果产业化尚处于初级阶段，科技与经济结合不够紧密；三是经费不足，制约了各项事业的发展；四是底子薄，离退休人员多，科研工作条件较差。要解决面临的困难和问题，只在通过深化改革，才能拓展发展空间。党的十五届五中全会通过的《决议》，强调体制创新和科技创新是推动经济发展和结构调整强大动力。因此，深化科技体制改革，不仅是建立农业科技创新体系，推进新的农业科技革命的需要，也是顺利实施“十五”规划的动力所在。本文谈谈“十五”期间福建省农科院深化改革的若干设想。     

现行种子工作存在的问题及对策建议

1 当前种子工作中存在的主要问题 1.1 种子管理与经营中依然存在政企不分、经营机制僵化的问题.<中华人民共和国种子法>规定:种子的行政主管部门与生产经营机构在人员和财务上必须分开.但部分国营种子公司没与管理部门彻底分开,用人制度,分配制度,内部管理制度,决策方式部分沿袭计划经济时期的模式,造成投资主体不明,产权不清,政企不清,管理混乱的局面.     

江山林业加强作风建设出“实招”

6月2日,江山市林业局纪委组织人员对局机关各科室及下属单位作风建设情况进行突击检查。重点检查各单位人员出勤在岗、服务态度、落实内部管理制度规定等情况,取得了及时发现和纠正问题、有效警示、提醒员工的效果。这是今年以来,江山市林业局深化作风建设活动的实招之一。据了解,江山市林业局为争创群众满意部门,推出了五大实招着力深化作风建设。