论大学生兼职的劳动权益保护

近几年大学生外出兼职现象十分普遍,但由于大学生自我保护意识的淡薄和相关立法的缺失,使得其劳动权益被侵害的现象时有发生,因此保护大学生的劳动权益显得尤为重要.本文主要是对兼职大学生劳动权益保护问题进行探究,试图为大学生兼职劳动权益保护提出几点可行性建议.     

为保障农民工的劳动权益支招

目前农民工合法权益受侵害的现象比较普遍,如用人单位不与劳动者签订书面劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费、不发给劳动者加班费、休息日和假日安排劳动者工作不依法发给工资报酬、不安排劳动者带薪年休假、不执行当地最低月工资标准等。     

汤原农场积极构建和谐企业

近年来,黑龙江省汤原农场以依法治企、公正合理、和谐稳定为出发点,开展了劳动关系和谐企业创建活动。农场加大了《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规的宣传和落实力度,建立健全了农场和基层单位劳动争议调解组织,并充分发挥了各级调解组织的作用,每月进行一次劳动争议苗头排查,     

打工懂法少吃亏

老板不能随意解聘民工。《劳动法》规定，除某些法定情形外，老板如解雇民工，得与民工进行商量，征得民工同意才行。     

带薪年休假的民生考量

在将带薪年休假列入《劳动法》十二年之后,国务院法制办近日公布了《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》,并广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿,职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。     

劳动法案例教学模式的反思与探索

案例教学在劳动法教学过程中已经得到了广泛的应用。但从实际运行效果来看,仍然存在一些不尽如人意的地方,为了进一步提高教学质量,对学生做好就业心理辅导,应当认真进行案例教学研究,在教师的指导下赋予学生更多的学习自主权,搭建新型的教学平台。     

家具“中国制造”优势还有几何?

近年来,欧美家具消费大国受金融和债务危机的影响,家具消费需求萎缩。欧盟木制家具消费从2007年的432亿欧元下降至2010年344亿欧元,下降25%。美国家具市场销售从2007年的909亿美元下降至2011年的835亿美元,目前美国市场缓慢复苏,预计,今年达到878亿美元。国内家具生产总成本不断攀升,原材料价格年年涨,月月涨。如今,家具原材料已占总成本的60%,由于《劳动法》的出台,工资成本已占18%,企业     

取消“民工”称谓并无多大意义

孙金栋先生曾在中国青年报上撰文《“民工”这个称谓该退出历史舞台了》，称“民工”留给人们的记忆是“衣冠不整、文化不高、素质低下、偷鸡摸狗而且只配在小品中出现”，认为“民工”是早已过时的歧视性称谓。认为“民工”这个沉甸甸的称谓已到了退出历史舞台的时候，应当由《劳动法》中“劳动者”这一中性称谓取而代之。笔者对这种看法不敢苟同。     

法律与年龄（下）

6.14至17岁时。从14岁开始,公民将可能为自己的行为承担刑事责任。从年龄上说,刑事责任分为三种情形:①完全不负刑事责任年龄。《刑法》规定,不满14周岁的人不负刑事责任,为完全不负刑事责任年龄。②相对刑事责任年龄,即只对部分危害行为负刑事责任。《刑法》第17条规定:“已满     

不签合同可任意克扣工资吗

根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣发劳动者工