新疆农业产业化经营中的龙头企业发展问题研究

农业产业化经营是市场经济条件下农村经营体制的变革和创新,是中国由传统农业向现代农业转变的必由之路。龙头企业作为农业产业化经营的火车头,其发展的好坏,是推动整个农业产业化经营的关键环节。从龙头企业的涵义谈起,分析了新疆目前农业产业化经营中龙头企业所起的作用及存在的问题,最后对完善龙头企业的发展提出对策建议。     

基于突变级数法的建筑施工安全评价

根据施工企业安全生产评价标准,采用突变级数法分别从安全技术管理、设备与设施管理、资质结构人员管理和安全生产管理制度4个方面构建建筑施工安全评价指标体系,并建立建筑施工安全综合评价模型.结合工程实例对该方法进行了验证,结果表明该方法实用、有效且准确.     

林业企业实施森林认证与林产品贸易发展的规范分析

以林业企业实施森林认证与林产品贸易发展为研究对象,从经济效益的角度,说明了未持有和持有森林认证的代价,并分析在何种情况下理性的林业企业会申请森林认证以进行林产品贸易。认为推动林业企业实施森林认证行为与林产品贸易可持续发展的基本路径是规范森林认证手段、改善林产品贸易发展环境、培育专业化的森林认证和林产品贸易人才。     

客户知识管理系统的应用研究

随着信息经济时代的到来,客户成为企业的重要资源。有效地利用客户的知识,不仅可以使客户关系管理更加符合顾客的要求,也使企业的发展更加贴近市场的要求。为此,探讨了客户知识管理的过程,同时用客户知识管理系统的方式描述这一过程,并建立一个客户知识应用系统模型,以有效管理和应用收集而来的客户知识。     

依托驻保高校产业化拓展就业渠道的途径及对策研究

加快高校产业化进程,建立产学研一体化技术创新机制,是目前拓展就业渠道,促进就业工作的新模式.从驻保高校产业化发展现状出发,从技术优势、人才优势和校企合作优势3个方向阐述了通过驻保高校产业化拓展就业渠道的影响和意义,最后通过具体案例介绍了拓展就业渠道的途径手段.     

对渔业企业在长短期中盈亏状况和生产规模的分析

利润最大化是市场经济条件下,渔业企业追求的目标,那么,渔业企业在什么条件下才能获得最大利润以及在长短期中,随着市场价格的变化,渔业企业的盈亏状况怎样和如何调整生产规模,才能获得最大利润。本文就这些问题进行了分析。     

我国数控木工机械的发展现状及自动化技术的研发方向

论述了我国数控木工机械数控化率估算的分类基础,提出数控木工机械的定义、判定低档和高档数控木工机械的标准,明确指出我国木工机械数控化率已经达到42%。分析了我国木工机械种类分类定义,介绍了德国木工机械的分类方法。阐述了我国木工机械软件和硬件以及数控带锯机、数控截段锯切设备、数控刨切机床、数控车床、数控砂光机等技术的发展现状,我国木工机械自动化技术的研发步骤及方向。我国用短短5年的时间,完成了欧洲木工机械发达国家30年的数控木工机械开发历程,我国木工机械在产值上超过德国可能仅需要6～8年的时间。     

高职教育专业建设中校企文化融合研究

通过对高职专业建设中融合校企文化的意义及实施途径的的分析,阐明校企文化融合对专业建设的重要性,提出专业建设各个要素中融合校企文化的实现方式。     

食用农产品企业建立可追溯制度绩效评价——以四川省为例

以四川省81家食用农产品企业的问卷调查数据,利用基于熵权的模糊综合评价方法评价不同类型的企业建立可追溯制度的绩效。研究结果表明:不同类型的企业建立可追溯制度的总绩效与自身特征有关系;同时,这些企业在可追溯程度提升、供应链管理效率提高、质量管理水平提升、产品竞争力提高与经济效益提高方面的差异同样与企业特征有关。根据研究结果,提出了一些促进企业建立可追溯制度的对策建议。     

Enterprise Culture and Enterprise Credit in Enterprise Core Competitive Force

Based on the content of enterprise culture and enterprise credit, it is pointed out that the enterprise culture related to the enterprise core competitive force.In this paper, from the viewpoint of combining theory with practice, the intension, function and mutual relations between them are described and their significance in the market competition as well.The potential things,which the enterprise staffs are seeking for, from its inherent mind and the enterprise theory are the enterprise culture which becomes the enterprise core competitive force in its actual sense.The enterprise credit, as the enterprise culture in its ideological sphere, is an essential factor, which greatly affects the enterprise core competitive force.At last the authors provide some good suggestions on how to cultivate enterprise credit and to build enterprise culture.