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11.
当前我国企业专利管理存在许多问题,面对参与国际市场竞争的严峻形势,必须要加强企业专利管理工作,并提出了一些专利管理的方法。  相似文献   
12.
高校合并为图书馆带来了良好的发展机遇,为了满足读者的文献资源需求,以河北联合大学为例,提出了两校合并后图书馆文献资源建设的总体思路、遵循原则和实施策略。  相似文献   
13.
从国外主要大型农药企业的社会责任表现入手,从农药行业特征、CSR的发展、企业经济实力、履行企业社会责任的益处以及“企业社会责任”的衡量指标6个方面分析国外主要大型农药企业承担“企业社会责任”的原因;并提出中国的农药企业也应承担起相应的社会责任。  相似文献   
14.
通过分析工业企业参与现代烟草农业建设的必要性,对近几年参与现代烟草农业建设的相关实践以及取得的成效等相关问题进行论述;明确了工业参与现代烟草农业建设工作对整个烟草行业的重要意义,为其他工业企业参与现代烟草农业建设工作提供方法上的参考。  相似文献   
15.
经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新,企业通过经营管理创新,形成新的动力源,以激发全员的积极性和创造性,为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。  相似文献   
16.
从国内天然橡胶售价、单位面积产量水平、生产组织形式和整体技术水平、生产成本等方面 ,分析了国产天然橡胶的市场竞争力 ,着重讨论了我国国有植胶企业的社会成本问题 ,指出我国天然橡胶生产已具有占领国际天然橡胶市场一席之地的能力 ;对于植胶条件较优的云南垦区和海南岛一部分国营植胶农场 ,天然橡胶生产依然是经得起市场检验的支柱产业 ;控制国有植胶企业社会成本 ,加速生产技术创新和整体优化 ,是提高国产天然橡胶市场竞争力的关键  相似文献   
17.
人本管理是重视人的生存和发展的先进管理理论。在经营实践中,人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源,是一个经济社会、企业发展的决定性因素。重点论述了现代管理理论与管理实践的发展趋势,就是要实现以人为本的管理。现代企业只有员工的全面发展才是企业发展的前提和根本保证,把培养人、尊重人、关心人、发展人、造就一支过硬的员工队伍,当作企业的长期目标,始终围绕人的需要和特性进行管理,使人这一活动资本能发挥巨大作用,完成企业目标,并达到社会和谐。明确提出现代企业必须突出人在管理中的中心地位,充分实现以人为中心的人本管理。  相似文献   
18.
随着农民专业合作社联合社在农业现代化进程中的地位逐渐凸显,识别其联合路径对联合社的良性发展具有重要意义。基于系统理论框架,以"苏合"销售合作联社、"邓村绿茶"专业合作社联合社、黑龙江"龙联"联合社为案例,分析基于合作社服务功能系统的合作社联合路径,并探讨各联合路径的差异性和共性。结果表明,合作社之间的"二次合作"有助于激活组织间的互补和协同作用,打破原有合作社服务能力提升的禀赋约束,增加农民合作经济的效用;合作社的联合有同服务区位联合,服务系统内联合和跨服务系统联合3条联合路径;各路径之间没有优劣之分,但联合效用的充分发挥需要联合社对自身有清晰的定位,还需与成员能力相匹配,并且以完善的运营模式为保障。研究表明,不同的联合路径适用于不同规模的合作社。因此,对已具规模的合作社鼓励其结成战略联盟,对初具规模的合作社鼓励其进行同类产品的联合,对规模较小的合作社鼓励其进行专业性联合。  相似文献   
19.
对林业上市公司林木资产会计信息的披露现状进行了分析,指出会计信息披露中存在明晰性不强、缺乏风险应对战略、披露过于随意等.在此基础上,对会计信息披露现存问题进行了研究,研究表明,缺乏专业人才、林木资产的特殊性、相关法规的缺失等是主要因素.最后提出了健全林业上市公司林木资产会计信息披露的相关对策,即加强政府监督、完善企业内控、推进专业人员培训等.  相似文献   
20.
在不同企业的商品趋向同质化的今天,单纯靠提高商品本身的特性来赢得顾客的竞争手段已变得软弱无力,因为消费者已很难从产品的外在性区分不同厂家的商品。企业文化的差异正在取代传统的商品本身的差异,企业卖的不再是差异化的商品,而是差异化的文化。  相似文献   
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