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991.
992.
新形势下高层次科技人才引进工作的思考 总被引:5,自引:5,他引:0
高层次科技人才是昂贵、稀缺的人才资源,在当今社会是各国发展的核心竞争力,是各大高校和科研机构相互争夺的对象,做好高层次科技人才的引进工作对促进科技创新水平的提高具有重要的意义。文章分析了我国高层次科技人才队伍的现状以及高层次科技人才引进工作中存在的主要问题,从人才引进规划、选才机制、人才引进渠道和方式、引进与再培养、薪酬激励和考评、协议管理以及服务保障等多方面进行了探讨,针对性地提出了完善高层次科技人才引进工作的措施。 相似文献
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996.
997.
基于土建类院校专业特点,以培养“3S”(GIS、RS、GPS)技术应用型人才为目标,结合当前“3S”技术应用型人才培养现状及必要性,从人才培养模式内涵、思路与创新实践措施等方面探讨土建类院校“3S”技术应用型人才培养的路径。 相似文献
998.
国外农业技术推广模式经验借鉴及启示 总被引:1,自引:1,他引:0
介绍并分析了法国、日本、美国等发达国家的农业科学技术推广服务经验,指出了对于我国农业技术推广服务体系建设的启示,并从法律制度、组织机构体系、人才建设等方面提出了完善我国新型农村农业技术服务推广体系的相关建议。 相似文献
999.
1000.
基于滴灌技术的良好灌溉效率,通过从生产经济理论中引入配置效率,将其作为水资源配置水平的经济测量指标,利用杨凌农业高新技术产业示范区使用滴灌技术的40个西红柿温室大棚调研数据,对其农业灌溉用水配置效率进行了评价。研究发现:虽然滴灌技术节约了水资源,但却降低了农户的经济回报,采用滴灌技术的西红柿种植农户普遍用水不足,即水资源的边际产值大于边际成本,配置效率没有得到最优化;作为外生变量的水价是影响配置效率的重要因素;在标准化生产的情况下,作物产出和灌溉水的配置效率均不存在规模效应;农户管理能力的提高和管理的精细化有利于优化灌溉水配置效率。 相似文献