甘蔗新品种的适应力测定

应用稳定性分析与互作效应相结合对新推广的甘蔗品种群进行适应力测定,是充分表达这些品种在各种环境条件下各自的生产性能,为进一步进行品种合理布局提供依据的有效方法.根据对即将作为第3代生产品种推广的品种群按照适应力测定的结果,相应地进行品种布局,获得了显著的社会和经济效益.     

黄尾密鲴生物学特性及养殖技术

黄尾密鲴(Xenocypris davidi Bleeker)俗称黄尾、黄片、黄姑子、黄瓜鱼等,属鲤科、鲴亚科、鲴属的一种中小型淡水鱼类。主要分布于长江、珠江、闽江及闽东南各溪流。该鱼具有食性杂、生长快、适应力强、易捕捞等特点,其肉质细嫩,味道鲜甜,含肉率高,营养丰富,深受人们的青睐。据测定,内脏仅占体重的10-12％,蛋白质占22％,脂肪占2％左右。该鱼从上世纪五十年代开始移入池塘驯养,六十年     

购买海参苗注意的问题

由于当前海参发病率较高,病害呈暴发之势,几乎波及所有刺参养殖区域,现已成为当前严重危害刺参养殖的主要问题。为有效地控制病害的蔓延发展,笔者认为首要的问题是在购买海参苗时,应从实施健康检查措施抓起,防止携带病原,把好苗种质量关,以增强海参本身对病害的抵抗力和环境适应力,尽量避免和减少病害的发生。     

广亲和选系“02428”在籼粳亚种间杂交的初步利用

 广亲和中粳品系02428是江苏农科院1980年从高光效筛选的入选材料之间杂交的后代中选育而成。全生育期140天，具有良好的株型，穗大花多，结实率高。与不同类型的籼稻或粳稻杂交，F#-1表现大部分结实率正常。与籼稻杂交的F#-1结实率为59.95-88.73%，而且具有明显的杂种优势，多数组合在许多农艺性状上超过中亲值（MP）或高亲值（HP）。在生物学特性上有两点比较突出：其一是，“02428”酯酶同功酶的酶谱为1A、3A、4A、5A、7A（典型籼稻和粳稻的混合谱带型）。这种谱型在美国长粒品种与我国云南光壳稻品种中均易发现。需进一步证实这种谱型是否可作为筛选广亲和性种质的指标。其二是，“02428”的净光合速率在变化光强下有较大的适应能力。用化学杀雄的方法，以籼稻为母本，以“02428”为父本配制了批量的F#-1种子，大田试种产量可达725.1公斤/亩（早献党/02428），这表明利用“02428”进行水稻亚种间杂优育种有令人鼓舞的前景。     

七星鲈工厂化育苗技术探索

七星鲈,俗称海鲈鱼、花鲈,属于广盐性鱼类,在自然环境下主要栖息于沿海地区及河川下游出海口附近,对环境适应力强,具群游性,为广东、福建等沿海地区主要养殖品种.为了研究七星鲈亲鱼驯化、人工催产、苗种培育等关键技术,解决江苏地区养殖生产对苗种的需求,笔者所在江苏银宝海富水产种苗有限公司于2018-2020年开展了七星鲈工厂化...     

当下大学生生涯适应力状况研究——以海南大学为例

大学生生涯适应力,是指大学生在大学期间,在面对自己角色变化时,主动对自己的生涯发展路径所进行的选择、调整与平衡的能力与素质,本文以海南大学为例,通过调查问卷、实地调查、走访反馈等,了解大学生生涯适应力的现状,并提出培养生涯适应力意识、提升适应力专题教育、开展适应力实践培养等方面的建议。     

父母职业相关行为对大学生生涯适应力的影响

家庭因素是大学生生涯发展中的重要因素,为了探索父母职业相关行为对大学生生涯适应力的影响,对全国23所高校2 929名全日制大学生进行问卷调查,结果发现:(1)大学生的生涯适应力水平较好,四个维度中,生涯控制得分最高,生涯关注得分最低。(2)父母职业相关行为等具有互动性的家庭动态因素对大学生生涯适应力的影响,远大于人口学变量和家庭静态因素。(3)三类父母职业相关行为对大学生生涯适应力的影响各不相同:父母职业支持对大学生生涯关注、生涯自信、生涯控制和生涯好奇有极其显著的正向预测作用;父母职业干涉对大学生的生涯控制有负向预测作用;父母职业冷漠对生涯关注和生涯好奇有正向预测作用。     

新型职业农民培训理念转变探讨

实现农业现代化必须要培育一批新型职业农民,为此国家相继出台了一系列新型职业农民培育政策,各地也在探索出台新型职业农民的认定标准,但就目前来看,存在培训效果低效问题。本文进行了简要的归因分析,认为其深层次的原因是培训理念存在偏差,即培训过度强调了新型职业农民的职业适应性特征而忽略了其胜任力特征。因此,胜任力要求下的新型职业农民的职业培训是培训理念的必然转变。     

喷滴灌条件下10种实生苗繁育技术

实生苗具有繁殖简单、繁殖系数高、根系发达、对环境适应力强的特点，并且可用作嫁接苗的砧木。供试树种有紫叶稠李、王族海棠、山桃、榆叶梅、皂角、小叶白腊、文冠果、水腊、红瑞木、丁香（紫丁香、黄丁香、小叶丁香）10个品种。紫叶稠李、王族海棠是城市绿化的常用树种，既可观叶、观花，也可观果；     

基于需求导向的大学生职业适应力培养研究

笔者以河北唐山某高校在校大学生、入职1—3年的往届毕业生和招聘单位三个群体为调查对象,采取访谈、问卷等方式开展了抽样调查,从大学生职业适应状况和用人单位对大学生职业适应能力的评价情况分析得出大学生职业适应状况不容乐观,从职业定位、职业素养、职业能力和职业实践四个模块提出提升大学生职业适应力的对策。